Loin des dogmes...

…choisir le meilleur de chaque approche pour exceller.

S’entraîner...

…pour développer ses compétences.

Se rencontrer...

…pour mieux découvrir l’autre.

Cheminer...

…ensemble vers vos objectifs.

NOUS PROPOSONS:

Le coaching est une forme d’accompagnement permettant à une personne de prendre conscience de son potentiel de réussite, de le développer, et d’être poussée à agir dans le sens de l’atteinte de ses objectifs qu’ils soient personnels ou professionnels. Et si vous deveniez coach?
Nos formations continues:

Formation « Explorer son identité » Pratiquer le coaching demande une bonne connaissance de soi afin de faire face à sa propre subjectivité. La formation « Explorer son identité » permet de mettre en lumière ce qui nous motive sans le savoir. Cette formation s’adresse également à tous les professionnels à hautes responsabilités qui doivent assumer des enjeux relationnels importants.

Nos formations courtes:  Chaque année, Coaching-Services choisit une série de formations d’une journée pour vous amener de nouveaux outils et de nouvelles réflexions sur votre pratique de coach. Certaines de ces formations vous apportent en plus des crédits de formations continues CCEU valables pour les renouvellements de vos acréditations ICF.

Nous pouvons vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs. Par une écoute attentive, par un questionnement pertinent et des retours constructifs, nous vous proposons des chemins pour aller vers la concrétisation des changements souhaités. Notre posture tient compte de votre potentiel et de vos attentes. Nous souhaitons respecter et valoriser votre autonomie afin que vos actions soient le résultat de ce que vous souhaitez vraiment. Détails ici
Nous vous recevons à votre convenance à:

 

  • Nyon
  • Lausanne (Renens)

Retrouvez les adresses complètes sous CONTACT

LE BILLET DU COACH

Coronavirus : que dire de plus ?

Le billet du mois par Myriam Küng

Coronavirus : que dire de plus ?

 

Difficile d’écrire un édito dans le contexte actuel. Peut-on se permettre de ne pas évoquer ce dont tout le monde parle depuis quelques semaines ? Mais si on en parle, que dire qui n’a pas été déjà dit, répété et multiplié par les médias et les réseaux sociaux ? Comment faire la part des choses au milieu de toutes ces réactions exacerbées ? Peur, colère, bravade, je-m’en-foutisme, critiques en tout genre, recherche de coupables, égoïsmes et altruismes à l’extrême…

En tant que coach, la crise me pose question : comment accompagner au mieux mes clients, mes collègues et mes proches dans ce contexte inédit ? Sans oublier de m’accompagner moi-même à respecter mes limites et écouter mes besoins ?

Comme le montre l’image ci-dessus, le mot « crise » en chinois peut ouvrir une piste de réflexion et d’accompagnement (merci Fred de nous l’avoir présenté lors d’une formation). En chinois, le mot « crise » est composé de deux caractères : l’un signifie danger et l’autre opportunité.

En quoi la crise actuelle représente-t-elle un danger ? Pour moi, pour vous, pour nos clients, pour nos proches, pour la société ? Cette question est une invitation à explorer ce qui se passe réellement au fond de nous. En quoi nos réactions actuelles sont-elles le fruit de notre peur d’avoir peur ? Je vous propose d’oser conscientiser les angoisses que la crise réveille, pour pouvoir les mettre en mots et les extérioriser. Il n’y a pas de juste ou de faux quand il s’agit d’exprimer ses peurs, sa panique, ses doutes.

Quant à moi, je fais l’hypothèse que si cette crise est aussi déstabilisante, c’est qu’elle nous confronte à notre vulnérabilité. Malgré notre technologie, malgré notre niveau de développement, malgré la qualité de notre système éducatif, nous restons des êtres fragiles. La seule certitude que nous pouvons avoir sur notre avenir est que nous mourrons tous un jour. Et pourtant, la mort est un sujet tabou que nous nous acharnons à ne pas vouloir affronter. La crise fait resurgir cette menace et provoque des réactions instinctives de défense, qui peuvent paraître exagérées, et qui sont pourtant ô combien compréhensibles. Et si donner à d’autres l’occasion de simplement conscientiser et verbaliser ce qu’ils ressentent pouvait être un premier petit pas d’accompagnement vers un mieux-être ?

Le deuxième caractère du mot chinois est tout aussi important à explorer : en quoi la crise actuelle est-elle une opportunité ? Pour chacun d’entre nous, pour la société, pour le climat ? Si nous ne voyons la crise qu’à travers les lunettes du danger, je ne sais pas comment nous pourrons avancer. Nous ne pourrons toutefois pas les enlever sans les avoir identifiées. Les deux aspects de la crise sont étroitement liés : explorer les opportunités passe par l’exploration du danger et des peurs. Sommes-nous capables de reconnaître les lunettes du danger que nous portons et de les remplacer consciemment par les lunettes des opportunités ? Sommes-nous prêts à nous demander et à demander autour de nous ce que nous avons à apprendre de la crise ? Quel sens et quelle direction nous pouvons et nous voulons lui donner ?

J’ai l’espoir que cette crise puisse être transformée en une chance. Une chance de nous reconnecter à nous-mêmes, une chance de renouer avec nos proches, une chance de reconsidérer notre avenir et de créer ensemble des alternatives. Et si aider d’autres à identifier les lunettes qu’ils portent et à les changer pouvait être un deuxième petit pas d’accompagnement vers un avenir meilleur ?

Je vous souhaite à tous de trouver courage et sérénité au cœur de cette crise.

Myriam Küng, coach accréditée ICF et formatrice

Covid-19 : modifications du planning de formations de Coaching-Services

  •  Le module D « Les impacts du coach et du coaché » des mercredi 25 et jeudi 26 mars 2020 a été REPORTÉ aux mercredi 19 et jeudi 20 août 2020.
  • La soirée d’entrainement du jeudi 2 avril 2020 a été ANNULÉE.
  • Le 4ème jour de la formation Explorer son identité, prévu le jeudi 9 avril 2020, a été REPORTÉ au jeudi 4 juin 2020.
  • Le module A « L’empathie et les compétences relationnelles » des vendredi 17 et samedi 18 avril 2020 a été REPORTÉ aux vendredi 14 et samedi 15 août 2020.
  • La soirée d’entrainement du jeudi 4 juin 2020 a été REPORTÉE au jeudi 11 juin 2020.

Concernant les modules reportés : les participants concernés ont le choix de se réinscrire aux nouvelles dates proposées ou aux dates correspondantes du 2ème semestre. Ils peuvent également reporter leur participation en 2021. Merci d’informer notre assistante Carine Leduc de votre choix au moyen du bulletin d’inscription ou par mail à admin@coaching-services.ch.

Les nouvelles dates sont ouvertes aux inscriptions pour toute personne intéressée. La priorité sera toutefois donnée aux personnes qui étaient déjà inscrites aux modules qui ont dû être reportés.

Les modules C et H du mois de mai sont pour l’instant maintenus. Dans le cas où nous devons également les reporter, nous vous proposerons de nouvelles dates début septembre. Les personnes inscrites seront informées par mail dans les plus brefs délais.

Coaching-Services fait de son mieux pour s’adapter à cette situation inédite. Nous vous remercions pour votre compréhension et vous présentons nos excuses pour les désagréments occasionnés.

ACTUALITES

Actualités avril 2020

Covid-19

Dans le contexte de la pandémie, Coaching-Services a dû annuler et déplacer certaines formations.
Vous trouverez les informations détaillées à la suite du billet du mois.

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Nos prochaines formations

La systémique : un modèle pour penser et agir dans la complexité

 Formation d’un jour avec Eric Gubelmann
Vendredi 12 juin 2020

Les détails sur notre site
Inscrivez-vous ici

Constellation sociodramatique des rôles du client

Formation d’un jour avec Norbert Apter
Mercredi 2 septembre 2020

Les détails sur notre site
Inscrivez-vous ici

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Coaching individuel

 Reste 1 place : Les émotions en coaching (Module C)
Vendredi 1 et samedi 2 mai 2020

Reste 1 place : Organiser un coaching (Module H)
Mercredi 27 et jeudi 28 mai 2020

Soirée d’entrainement à Nyon, de 18h à 21h
Jeudi 11 juin 2020

 L’art du questionnement et l’exploration de la demande (Module E)
Mercredi 17 et jeudi 18 juin 2020

L’empathie et les compétences relationnelles (Module A)
Vendredi 14 et samedi 15 août 2020

Les impacts du coach et du coaché (Module D)
Mercredi 19 et jeudi 20 août 2020

 Les détails sur notre site
Inscrivez-vous ici

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Nouveauté : Formation au coaching d’équipe

 

Animée par Yves Accarisi, Norbert Apter et Eric Gubelmann

 Venez découvrir le TeamCaring, une manière d’entretenir la bonne santé d’une équipe
en développant sa maturité et en prévenant l’apparition de tensions.

 Nous vous proposons une formation en 6 modules de deux jours et 3 séances d’échange de pratiques, le tout réparti sur 9 mois.

 – d’octobre 2020 à juin 2021

 Les détails sur notre site

Inscrivez-vous ici

LOGOS

NOS PROCHAINES FORMATIONS

TEMOIGNAGES

 ​​​​​Mettre au jour ses ressources

Natacha, Eric et Fred m’ont accompagné sur les chemins de l’acquisition de mes compétences de coach, et de l’abandon progressif de mes a priori, de mes idées toutes faites et de mes jugements. Ils montrent la puissance de la bienveillance, et démontrent qu’elle n’empêche pas le regard critique. Que l’humilité est une force et un équilibre. Que rien n’empêche chacune et chacun de mettre au jour ses ressources, ces trésors parfois bien enfouis.

Philippe, février 2018

 ​​​​​« Le temps d’un voyage »

Le temps d’un voyage on prend soin d’ouvrir son esprit, on apprécie ces nouveaux visages et ces rencontres qui parfument les journées. On prend conscience des odeurs qui nous entourent. Le temps d’un voyage on aime remarquer le contraste des couleurs. On se surprend à scruter l’horizon et simplement apprécier la beauté du paysage et le moment présent. Le temps d’un voyage le bruit ne nous dérange plus, il fait partie de l’aventure. Le temps d’un voyage les choses ont soudain plus de sens. Le temps qui passe devient précieux et un sentiment de liberté nous envahit. On aime alors respirer profondément. Le temps d’un voyage tout devient possible, il nous permet de nous reconnecter avec ce qui est important pour nous, dans notre cœur et notre esprit.

Merci Coaching-Services pour ce magnifique voyage …

Anne-Sophie, Septembre 2017

Une posture professionnelle

Les formateurs, Eric, Fred et Natacha, ont été pour moi plus encore que le contenu de leurs cours, un exemple de congruence, de simplicité, d’accessibilité et disponibilité, le tout en maintenant une posture professionnelle.

Ils faisaient « corps » avec le contenu de leur formation, bravo à eux et merci pour ce puissant témoignage qui va bien au-delà des mots!

Au fil de leurs modules de formation, ils est proposé aux apprentis-coach des outils et une bibliographie puisant ses sources notamment dans une approche centrée solution, portant un regard sur le présent et le futur davantage que sur le passé et ses nombreux problèmes avec, comme leitmotiv, aider au mieux son vis-à-vis coaché à trouver les solutions, en lui-même. Le tout dans une posture d’écoute active et l’utilisation d’un questionnement ciblé.

Si vous souhaitez aller de l’avant en trouvant des solutions adaptées, les vôtres, et si vous envisager vous former au coaching alors bienvenues à Coaching-Services !

Marion Duciel, Septembre 2017

Mieux se connaître!

En participant à la formation proposée par Coaching-Services, non seulement j’ai pu apprendre de nouvelles compétences pour devenir coach, mais j’ai également pu démarrer un travail sur moi-même. Cela m’a donc permis de mieux connaître les valeurs qui guident mes actions, travailler sur les éléments qui « bloquent , …. Je conseille donc cette formation tant au niveau professionnel que personnel.

Linda, septembre 2017

Des moments intenses de partage et de prises de conscience!

Les moments passés avec l’équipe de coaching service ainsi qu’avec les autres participants-es ont été non seulement très utiles pour le développement de mes compétences en coaching mais également très enrichissants au niveau personnel. Il n’y a pas de mots pour exprimer l’intensité des moments de partage que l’on peut vivre durant cette formation. Personnellement, j’ai pu apprendre à mieux me connaître, ainsi qu’à prendre conscience de mes freins et ressources dans ma pratique de coach. Enfin, psychologue de formation, la pratique du coaching apprise au travers des différents modules a été très complémentaire à ce que j’ai pu apprendre durant mes études.

Elsa, août 2017

De nombreux apports!

Avant de suivre les modules, j’avais une idée  tronquée du coaching. Venant, du management, je pensais être un bon manager et un bon coach. Et pourtant, cette formation m’a apporté :

  • Une ouverture vers l’autre, une remise en question sur mes propres valeurs, sortir du cadre.
  • Une prise de conscience de mes a priori.
  • Une meilleure estime de moi-même et une considération du groupe.
  • Rechercher le dialogue au lieu de la confrontation
  • Recadrer si nécessaire, mais toujours avec bienveillance.
  • Ne pas donner des solutions toutes faites
  • Toujours revenir à l’essentiel et au besoin de l’autre
  • Faire attention à ne pas orienter la discussion vers mes propres expériences
  • Amener l’autre à trouver la perle en lui

Jean-Luc, juin 2017

Merci

Vous êtes des formateurs extraordinaires. Votre complémentarité donne une magie particulière à chaque enseignement. Pour moi, les 8 modules ont été une immense partie de plaisir,! C’était comme un week-end de vacances à chaque fois, ces vacances aventure où on profite de chaque minute et où on voit pas le temps passer tellement les moments sont beaux et forts, si riches en apprentissage et, en même temps, faciles. Ces modules ont illuminé mon année, et je voudrais vous dire merci!

Léanne, décembre 2016

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