Loin des dogmes...

…choisir le meilleur de chaque approche pour exceller.
En savoir plus

S’entraîner...

…pour développer ses compétences.
En savoir plus...

Se rencontrer...

…pour mieux découvrir l’autre.
En savoir plus...

Faire corps...

…avec sa pratique.
En savoir plus

Cheminer...

…ensemble vers vos objectifs.
En savoir plus

Repenser...

…ses priorités pour équilibrer sa vie.
En savoir plus

Partager...

…ses pratiques professionnelles de coaching.
En savoir plus

NOUS PROPOSONS:

Le coaching est une forme d’accompagnement permettant à une personne de prendre conscience de son potentiel de réussite, de le développer, et d’être poussée à agir dans le sens de l’atteinte de ses objectifs qu’ils soient personnels ou professionnels. Et si vous deveniez coach?
Nos formations continues: Formation « Explorer son identité » Pratiquer le coaching demande une bonne connaissance de soi afin de faire face à sa propre subjectivité. La formation « Explorer son identité » permet de mettre en lumière ce qui nous motive sans le savoir. Cette formation s’adresse également à tous les professionnels à hautes responsabilités qui doivent assumer des enjeux relationnels importants. Atelier « Equilibrer vie professionnelle et vie privée » La gestion du stress est devenue une préoccupation de premier plan pour les professionnel de tous milieux. Afin de prévenir l’épuisement, nos avons développé un atelier qui vous permettra de prendre de la distance sur votre fonctionnement. Profitez de cette occasion pour repenser vos priorités et vos choix de vie.
Nous pouvons vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs. Par une écoute attentive, par un questionnement pertinent et des retours constructifs, nous vous proposons des chemins pour aller vers la concrétisation des changements souhaités. Notre posture tient compte de votre potentiel et de vos attentes. Nous souhaitons respecter et valoriser votre autonomie afin que vos actions soient le résultat de ce que vous souhaitez vraiment. Détails ici
Coaching-services est présent dans toute la Suisse romande. Nous vous recevons à votre convenance à:

 

  • Nyon
  • Lausanne
  • Neuchâtel
  • La Chaux-de Fonds

Retrouvez les adresses complètes sous CONTACT


ACTUALITES COACHING-SERVICES

Coacher une personne en burn-out

Que vous soyez coach ou responsable RH, il y a de fortes chances pour que vous soyez un jour confronté à une personne vivant un épisode de burn-out. Or, comment accompagner celle-ci afin de lui permettre de retrouver une productivité tout en préservant sa santé ? Ce cours va vous donner les moyens de comprendre ce processus d’épuisement et de cerner les enjeux nécessitant un travail d’accompagnement. Vous y trouverez des outils, des approches adaptées à ce type d’accompagnement ainsi que l’occasion de partager vos expériences et compétences. Animé par Natacha Andenmatten, coach spécialisée réinsertion post burn-out (en charge des formations burn-out du CEP)   Public-cible : Cette formation continue s’adresse aux coachs ou responsable RH ayant une bonne connaissance du coaching, ayant l’occasion d’accompagner des clients en situation de burnout ou ayant des difficultés de gestion du stress. Une demande d’octroi de cédits CCEU sera déposée auprès d’ICF dans le courant de l’été. Le nombre de crédits sera spécifié dès que possible.   Objectifs de la formation : A la fin de la formation les participants seront à même de : Définir précisément le burnout Identifier ses principales manifestations Comprendre les causes de ce processus Clarifier les enjeux du travail de coaching autour de cette problématique ainsi que les différences avec d’autres approches d’accompagnement Découvrir des outils d’analyse adaptés Concevoir des actions concrètes pour prévenir et/ou accompagner un retour au travail Durée : 1 jour, 3 dates possibles: 10 novembre 2017 (complet) 25 janvier 2018 31 mai 2018 Prix: 300.- (repas, pauses et documents compris) Pour vous inscrire, cliquez ici... read more

LE BILLET DU COACH

1 + 1 = 3

1 + 1 = 3

Apparemment, un coaching individuel se résume à un « one to one », à une rencontre entre deux personnes dont l’une est demandeuse et l’autre disposée à mettre en œuvre des compétences permettant à la première d’atteindre ses objectifs. Mais est-ce vraiment si simple ? Les apparences sont paraît-il souvent trompeuses. Plusieurs raisons me font dire que, en matière d’accompagnement, 1 + 1 = 3 : une troisième dimension vient en effet s’inviter et elle joue un rôle primordial dans le processus. J’adhère tout d’abord aux propos de Jacques-Antoine Malarewicz[1] lorsqu’il avance que le troisième « larron » dans un accompagnement s’avère être le changement – et, par conséquent, le non-changement. Qu’elle soit « acheteuse », « touriste » ou « co-pilote », la personne accompagnée se comporte et se positionne en fonction d’un contrat, implicite ou explicite, dont l’objectif est de permettre à la personne d’opérer des modifications à des niveaux plus ou moins profonds, que cela soit sur son contexte ou, idéalement, sur elle-même. Les enjeux se situent ainsi à deux niveaux : la volonté de (non-) changement du coaché et ma volonté de voir l’autre changer. Si, dans la première dimension, je me demande régulièrement dans quelle mesure je cautionne ou pas le désir de (non-) changement chez l’autre, la deuxième dimension requiert encore plus d’honnêteté de ma part : dans quelle mesure mes attentes vis-à-vis du changement d’autrui ne représentent-elles pas un frein voire un obstacle au coaching ? En effet, ce n’est pas parce que « ça » n’avance pas – sous entendu : comme j’aimerais que « ça » avance – que « ça » n’avance pas… Selon Guy Le Bouëdec[2], un autre invité dans la relation coaché-coach s’avère être l’alliance entre les deux protagonistes,... read more

LOGOS

NOS PROCHAINES FORMATIONS

Explorer son identité

pour développer ses compétences relationnelles

Formation au coaching individuel

Module C

TEMOIGNAGES

 ​​​​​« Le temps d’un voyage »

Le temps d’un voyage on prend soin d’ouvrir son esprit, on apprécie ces nouveaux visages et ces rencontres qui parfument les journées. On prend conscience des odeurs qui nous entourent. Le temps d’un voyage on aime remarquer le contraste des couleurs. On se surprend à scruter l’horizon et simplement apprécier la beauté du paysage et le moment présent. Le temps d’un voyage le bruit ne nous dérange plus, il fait partie de l’aventure. Le temps d’un voyage les choses ont soudain plus de sens. Le temps qui passe devient précieux et un sentiment de liberté nous envahit. On aime alors respirer profondément. Le temps d’un voyage tout devient possible, il nous permet de nous reconnecter avec ce qui est important pour nous, dans notre cœur et notre esprit.

Merci Coaching-Services pour ce magnifique voyage …

Anne-Sophie, Septembre 2017

Une posture professionnelle

Les formateurs, Eric, Fred et Natacha, ont été pour moi plus encore que le contenu de leurs cours, un exemple de congruence, de simplicité, d’accessibilité et disponibilité, le tout en maintenant une posture professionnelle.

Ils faisaient « corps » avec le contenu de leur formation, bravo à eux et merci pour ce puissant témoignage qui va bien au-delà des mots!

Au fil de leurs modules de formation, ils est proposé aux apprentis-coach des outils et une bibliographie puisant ses sources notamment dans une approche centrée solution, portant un regard sur le présent et le futur davantage que sur le passé et ses nombreux problèmes avec, comme leitmotiv, aider au mieux son vis-à-vis coaché à trouver les solutions, en lui-même. Le tout dans une posture d’écoute active et l’utilisation d’un questionnement ciblé.

Si vous souhaitez aller de l’avant en trouvant des solutions adaptées, les vôtres, et si vous envisager vous former au coaching alors bienvenues à Coaching-Services !

Marion Duciel, Septembre 2017

Mieux se connaître!

En participant à la formation proposée par Coaching-Services, non seulement j’ai pu apprendre de nouvelles compétences pour devenir coach, mais j’ai également pu démarrer un travail sur moi-même. Cela m’a donc permis de mieux connaître les valeurs qui guident mes actions, travailler sur les éléments qui « bloquent , …. Je conseille donc cette formation tant au niveau professionnel que personnel.

Linda, septembre 2017

Des moments intenses de partage et de prises de conscience!

Les moments passés avec l’équipe de coaching service ainsi qu’avec les autres participants-es ont été non seulement très utiles pour le développement de mes compétences en coaching mais également très enrichissants au niveau personnel. Il n’y a pas de mots pour exprimer l’intensité des moments de partage que l’on peut vivre durant cette formation. Personnellement, j’ai pu apprendre à mieux me connaître, ainsi qu’à prendre conscience de mes freins et ressources dans ma pratique de coach. Enfin, psychologue de formation, la pratique du coaching apprise au travers des différents modules a été très complémentaire à ce que j’ai pu apprendre durant mes études.

Elsa, août 2017

De nombreux apports!

Avant de suivre les modules, j’avais une idée  tronquée du coaching. Venant, du management, je pensais être un bon manager et un bon coach. Et pourtant, cette formation m’a apporté :

  • Une ouverture vers l’autre, une remise en question sur mes propres valeurs, sortir du cadre.
  • Une prise de conscience de mes a priori.
  • Une meilleure estime de moi-même et une considération du groupe.
  • Rechercher le dialogue au lieu de la confrontation
  • Recadrer si nécessaire, mais toujours avec bienveillance.
  • Ne pas donner des solutions toutes faites
  • Toujours revenir à l’essentiel et au besoin de l’autre
  • Faire attention à ne pas orienter la discussion vers mes propres expériences
  • Amener l’autre à trouver la perle en lui

Jean-Luc, septembre 2017

Merci

Vous êtes des formateurs extraordinaires. Votre complémentarité donne une magie particulière à chaque enseignement. Pour moi, les 8 modules ont été une immense partie de plaisir,! C’était comme un week-end de vacances à chaque fois, ces vacances aventure où on profite de chaque minute et où on voit pas le temps passer tellement les moments sont beaux et forts, si riches en apprentissage et, en même temps, faciles. Ces modules ont illuminé mon année, et je voudrais vous dire merci!

Léanne, décembre 2016

Diversité et profondeur 

J’ai beaucoup apprécié cette formation à « l’Art du Coach ». Un voyage très enrichissant dans l’univers du coaching avec tous ses différents aspects. Excellent pour acquérir des outils de la communication en générale, apprendre à mieux écouter et découvrir les différentes facettes du questionnement. Le cadeau en plus: une meilleure connaissance de soi.   

Romy, mars 2016


Inscrivez-vous à notre newsletter

Pour être informé(e) de nos dernières actualités.
C'est par ici!