Actualités

Rappel Certains tarifs de Coaching-Services augmentent en 2020. Plus d’infos à la suite du billet du mois (newsletter).   Nouveauté Suite à notre sondage du début de l’année, nous vous proposons une nouvelle formation : La systémique : un modèle pour penser et agir dans la complexité  Formation d’un jour avec Eric Gubelmann Pour gagner en aisance face à des situations de coaching enchevêtrées, venez élargir votre lecture de la réalité et apprendre à jouer des paradoxes. Vendredi 12 juin 2020 au Castel de Bois-Genoud Les détails sur notre site Inscrivez-vous ici Nos prochaines formations Explorer son identité pour développer ses compétences relationnelles Formation de 4 jours avec Eric Gubelmann et Natacha Andenmatten. Vendredi 24 janvier 2020, Vendredi 14 février 2020, Vendredi 13 mars 2020, Jeudi 9 avril 2020, au Castel du Bois-Genoud Les détails sur notre site Inscrivez-vous ici —– Coacher une personne en burn-out Formation d’un jour avec Natacha Andenmatten Vendredi 31 janvier 2020 Les détails sur notre site Inscrivez-vous ici —– Maximiser l’utilisation des objets intermédiaires Formation d’un jour avec Norbert Apter Jeudi 6 février 2020 Les détails sur notre site Inscrivez-vous ici  —– Coaching individuel Soirée d’entrainement à Nyon, de 18h à 21h Jeudi 7 novembre 2019 Les émotions en coaching (Module C) Mercredi 13 et jeudi 14 novembre 2019 COMPLET : Organiser un coaching (Module H) Vendredi 29 et samedi 30 novembre 2019 Soirée d’entrainement à Nyon, de 18h à 21h Jeudi 5 décembre 2019 COMPLET : L’art du questionnement et l’exploration de la demande (Module E) Vendredi 13 et samedi 14 décembre 2019 Les détails sur notre site Inscrivez-vous...

Nouvelles formations courtes avec Norbert Apter

Ces deux nouvelles formations sont dans la continuité de Maximiser l’outil de la chaise vide et La technique du co-coach – des formations ciblées sur la découverte d’une technique des Méthodes d’Action sur une journée. Sans être un prérequis pour s’inscrire, il peut être utile d’avoir déjà participé à l’une des précédentes formations. Maximiser l’utilisation des objets intermédiaires – jeudi 6 février 2020   Comment donner vie aux objets pour qu’ils favorisent l’immersion-en-recul du client ? Utiliser des objets sur une table ou un bureau est un moyen fort efficace, en coaching, de représenter les parties prenantes internes et externes de la problématique abordée (y.c. les émotions, les croyances, etc…) En effet, la technique de l’objet intermédiaire est une technique puissante, mais elle n’est pas aussi simple à utiliser qu’il n’y parait au premier abord. Sa complexité et sa force sont dues au fait qu’en représentant sa vie par des objets, en la voyant ainsi (dans sa globalité ainsi que dans ses détails) et en activant ce qu’il voit, le client reprend peu à peu son pouvoir d’action : il peut tester et choisir en toute sécurité comment agir sur sa problématique. Plus de détails   Constellation sociodramatique des rôles du client – mercredi 2 septembre 2020   Comment identifier et explorer la multiplicité normale des rôles ? Nous ne sommes pas monolithiques, nous avons diverses parties en nous, qui ont souvent chacune un fonctionnement spécifique : c’est normal !  J.L. Moreno nomme ces différentes parties rôles. Le coaching d’une personne dans son développement implique aussi faciliter sa rencontre avec sa « multiplicité normale ». Accompagner le client devient donc être...

Nouveautés 2020

NOUVEAUTÉS Nous vous proposons en 2020 deux nouvelles formations courtes avec Norbert Apter: Maximiser l’utilisation des objets intermédiaires jeudi 6 février 2020 Comment donner vie aux objets pour qu’ils favorisent l’immersion-en-recul du client? Constellation sociodramatique des rôles du client  mercredi 2 septembre 2020 Comment identifier et explorer la multiplicité normale des rôles? RAPPEL  Utiliser le corps dans un coaching Il reste des places pour la formation Utiliser le corps dans un coaching du 20 septembre 2019.  Inscrivez-vous...

Nouveauté: formation Utiliser le corps dans un coaching

Le coaching a très longtemps privilégié la réflexion et la rationalisation comme vecteur du changement. A la lumière de l’évolution des recherches en neuroscience, nous commençons à percevoir l’extraordinaire pouvoir du corps.

Alors comment intégrer tout ceci dans nos coachings ? Quelle place pouvons-nous donner au corps et comment procéder ?

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