Coaching Services, Lausanne - Switzerland

Billet du mois

Parole, parole dit une chanson

Une enseignante m’a dit combien il lui semblait difficile de faire face au décès de sa mère notamment vis-à-vis de ses élèves. Que dire, que ne pas dire ? Sont-ils prêts à recevoir un message de leur enseignante et lequel ? Qu’ai-je besoin, le droit de partager avec eux ?

Citation du mois

"Votre temps est limité, ne le gâchez pas en menant une existence qui n'est pas la vôtre"
Steve Jobs

Actualités

En mars 2012 débute le cycle : Aligner ses comportements sur son identité ! Le premier module : "Le processus de construction de l'identité" peut vous accueillir (cliquer ici)
Notre équipe de coach est à votre disposition pour réaliser des bilans personnels et professionnels avec divers outils. Cet adresse mail est protégé contre les spambots. Vous avez d'activer le javascript pour la visualiser.
En suivant la formation au coaching de face à face, vous avez la possibilité de prendre part au groupe supervisé aussi longtemps que vous le souhaitez et ceci gracieusement
Vous aimeriez développer une équipe existante ou constituer une équipe performante, sollicitez nos compétences ! et venez découvrir notre formation : "analyse des processus de groupe et coaching d'équipe"
Le livre de Josette Lépine "Le coaching somatique ou l'intelligence du corps en mouvement" vient de sortir. CHF 26.00 (+ participation aux frais d'expédition) Commande par e-mail

Formation au coaching de face à face

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Cette formation se veut un approfondissement dans la manière d'"aider" une autre personne. Elle est destinée aux personnes qui veulent s'engager sur la voie du coaching comme à celles qui le pratique déjà.

Il s'agit pour les participant(e)s de pouvoir partager leurs modes d'actions tout en recherchant comment les améliorer pour acquérir l'habileté; qui leur convient.

C'est une formation modulaire: il est possible de la suivre dans l'ordre ou non, totalement ou partiellement en fonction de ses besoins. Chaque module fait l'objet d'une attestation. En outre, la formation est certifiée à la suite de la participation aux modules A à F (sauf équivalences reconnues) et au module G de certification.

Une attestation est délivrée à l'issue de chaque module.

Compétences opérationnelles pour l'ensemble des modules

Etre capable de :

Coacher une personne ou une équipe en visant la responsabilisation et l'autonomie

Adopter les attitudes et comportements dans le respect des règles éthiques propres à une relation d'"aide ".

Développer cette activité de manière indépendante ou à l'intérieur d'une structure (organisation, entreprise, association, etc.)

Maîtriser les principaux outils et méthodes permettant de gérer une relation dans le respect de soi et de l'autre.

Contenus globaux

Trois modules touchent l'Art d'être du coach

A.
L'esprit du coaching : le processus d'être. Les conditions de base pour le coaching : la confiance en soi et dans l'autre, la conscience de ses actes, la souplesse d'esprit. Informations détaillées
B.
La manière du coach de vivre, de percevoir et de comprendre les situations, et de gérer ses énergies émotionnelles. Informations détaillées
C.
Le développement et l'utilisation des compétences relationnelles: notamment l'empathie. Informations détaillées

Deux modules concernent l'Art de faire: des outils du coach

D.
L'art du questionnement (les questions dynamisantes) et les feed-back (comment donner des informations complémentaires à l'autre). Informations détaillées

E.
Les techniques de résolution de problèmes et l'usage du langage métaphorique pour initier des changements. La vision systémique des situations. Informations détaillées

Un module pour organiser un coaching

F.
La place du coaching parmi d'autres approches, ses spécificités. Le coaching individuel, en team et dans la fonction de manager.
L'organisation d'un coaching : le contrat-"analyse" et le contrat-"évolution" et son introduction dans une organisation.
Aspects déontologiques
Informations détaillées

Un module de certification

G.
Pré Requis pour la certification

Une fonction dans un domaine couvrant la relation à l'autre (assistant social, éducateur, psychologue, enseignant, formateur d'adulte, médecin, infirmier, manager, etc.) avec une possibilité d'expérimenter des actions de coaching.
Une expérience de plusieurs années dans un de ces domaines,
Un parcours de connaissance de soi et de développement personnel

Un entretien avec l'un des formateurs-coachs permet de vérifier et de spécifier les possibilités de la personne à s'engager dans le processus de certification.

Processus :

Participation à tous les modules (sauf équivalences)
Réalisation de travaux entre les sessions
Engagement dans des situations réelles en tant que coach
Participation à trois rencontres du groupe, supervisé de pratiques
Supervision des certifiants notamment sur la base de sessions enregistrées
Présentation d'un dossier personnel en vue de la certification (évalué par un expert)

Informations détaillées

Lieu des formations : Castel de Bois-Genoud, 1023 Crissier

Durée de chaque module : 1 jour et demi (1er jour de 14h à 18h - 2ème jour de 8h30 à 17h) ou pour les modules de fin de semaine (vendredi de 8h30 à 18h et samedi de 8h30 à 12h)

Prix : Fr. 560.- par module (Animation, documentation,frais de pauses et de repas compris)

Il est possible de commencer la formation par n'importe quel module et de les suivre dans l'ordre ou vous le souhaitez.
Une attestation de participation est délivrée pour chaque module.