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SONT AUSSI LA POUR VOUS...

Norbert Apter

Pionnier, en 1987, des Méthodes d’Action en Suisse Romande, Norbert Apter a approfondi les différentes dimensions de la communication et des relations interpersonnelles.

Diplomé de Harvard (M.Ed.), il est Formateur de formateurs, et Coach spécialisé en Approche Centrée sur la Personne (Carl Rogers) et en Méthodes d’Action (J.L. Moreno) et directeur de l’Institut ODeF (www.odef.ch)

En tant que Formateur diplômé en Relations Humaines, il a animé, facilité des supervisions, des coaching, des consolidations d’équipe, des résolutions de conflits, ainsi que de nombreuses actions de formation dans plus de 20 pays.

Ses articles (tout public ou spécialisés) et ses conférences ont eu comme toile de fond son principal plaisir : faciliter chaque professionnel-le à dénouer certaines situations et/ou à redynamiser ses compétences.

Yves Accarisi

Psychologue diplômé et Médiateur professionnel (certifié FSM), spécialiste en Relations humaines et Leadership, je m’appuie sur une expérience de plus de 20 ans dans le milieu des entreprises et des institutions publiques.

J’anime régulièrement des sessions de formation/coaching sur l’Intelligence Émotionnelle et la Communication Perspicace au travail.

Domaines de prédilection :

  • accompagnement au changement (coaching d’équipes, team building)
  • développement du leadership (coaching, workshops et formations)
  • gestion de carrière et des transitions professionnelles (coaching)
  • prévention et gestion des conflits (médiation et modération)

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Olivier Mack

  • Accompagnement de personnes en transition
    de vie professionnelle
  • Prévention du burn-out
  • Retour au travail après une rupture (burn-out,
    mobbing, chômage)

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Alexandre Capua

Curieux et touche-à-tout, je travaille comme formateur, je me suis spécialisé dans l’observation du langage non verbal et j’ai pratiqué l’improvisation théâtrale.

Mon expérience dans le domaine de l’entreprise, notamment bancaire, me permet une compréhension fine des enjeux économiques, systémiques et interpersonnels liés aux institutions privées.

Mon apprentissage du coaching ainsi que mes formations sur divers outils psychométriques et autres méthodes introspectives complètent ma boîte à outils.

Mes thèmes privilégiés d’accompagnement :

  • L’apprentissage/études/révision (Coaching)
  • La recherche d’alignement entre sa propre identité et son monde professionnel/exigences de son institution (Coaching)
  • Le développement de sa communication et de son impact, en passant par la connaissance de soi (Coaching et formations)
  • L’analyse des dynamiques d’un groupe et le développement de synergie/cohésion d’équipe (Coaching et Workshops)

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Les coachs certifiés par Coaching-Services

Lorsque des personnes certifiées chez nous développent une activité de coaching à leur compte, nous leur offrons la possibilité d’être référencées sur notre site.

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