Mon style de coaching

Mon style de coaching

Récemment, lors d’une discussion informelle avec un de mes collègues, ce dernier a qualifié mon style de coaching de « maternel ». En formation, nous vous apprenons les fondamentaux de l’approche coaching en vous précisant qu’avec l’expérience, vous développerez un style qui vous est personnel. Vous développerez des affinités avec certains outils, certaines approches de la relation avec lesquelles vous vous sentirez à l’aise et finalement vous prendrez conscience que le meilleur outil du coach c’est lui-même.

Or, ce qualificatif de « maternel » m’a profondément « titillé ». En effet, je ne peux nier que dans l’équipe de formateurs que nous sommes, je suis la seule à être dotée de deux chromosomes X et que mon approche du coaching est certainement empreinte d’une génétique féminine. Mais pourquoi donc est-ce que le mot « maternel » sonne-t-il comme une faute professionnelle à mes oreilles ?

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