Faire du coaching intermittent dans ma pratique professionnelle, est-ce possible ? partie 2
Dans mon précédent édito d’avril 2016, j’abordais la question de l’introduction d’une posture coaching dans une pratique professionnelle. En substance, j’affirmais qu’il n’y a pas de pratique professionnelle chimiquement pure en termes de postures: un coach adopte aussi d’autres postures par moment et en toute conscience. Cette dynamique des postures n’est pas réservée uniquement aux coachs. J’aimerais revenir sur ce sujet par la question suivante: est-ce qu’un manager peut être un manager coach ?
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