Prestations pour entreprises

Des interventions sur mesure

PRESTATIONS POUR ENTREPRISES

Nous proposons différentes interventions pour votre entreprise sur les thèmes suivants:

Accompagnements:

Coaching individuel
Un coaching est un temps privilégié pour que vos collaborateurs puissent prendre du recul, élargir leur vision et s’élancer vers de nouveaux objectifs.

  • Cheminer ensemble vers vos objectifs
  • Gagner en autonomie: se faire accompagner

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Coaching d'équipe
Une équipe fonctionne ou dysfonctionne pour mille et une raisons, constituant autant de leviers sur lesquels agir. Nos coachs travailleront sur la confiance, les blocages et les non-dits pour que vos équipes gagnent en cohésion et en cohérence.

  • Travailler ensemble dans la fluidité et une énergie constructive

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Bilan professionnel
Faire un point de situation permet à votre entreprise et à vos collaborateurs de maximiser l’utilisation de leurs ressources :

  • Optimiser les compétences de vos collaborateurs
  • Optimiser les plans de carrière
  • Soutenir les collaborateurs quittant l’entreprise

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Formations:

L'épuisement professionnel
La gestion du stress et la prévention du burnout est un enjeu de taille pour les entreprises et les collaborateurs. Cette formation donne de précieux outils pour prendre soin de soi et de ses collaborateurs :

  • Comprendre et définir le burnout
  • Savoir identifier les sources de stress et de ressourcement
  • Savoir repérer les profils-types et dégager des moyens de prévention
  • Organiser l’absence et le retour au travail du collaborateur

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Diriger à l'aide du coaching
Une formation de 3 jours pour permettre à vous cadres/managers de :

  • Définir la posture de coach, sa pertinence et ses limites
  • Intégrer les outils du coaching à la fonction dirigeante
  • Savoir poser les questions qui suscitent la prise de conscience et la créativité

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Identité professionnelle et leadership
Formation de 4 jours pour permettre à vos cadres et collaborateurs d’identifier les facettes de sa personnalité qui s’expriment le plus, d’en comprendre l’impact et d’ajuster ses attitudes.

  • Prendre conscience de son influence sur autrui
  • Identifier et s’approprier un style de leadership personnel
  • Améliorer la qualité de ses relations professionnelles

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