Notre concept d'intervention en entreprise
Formations et accompagnements sur mesure
NOTRE CONCEPT D’INTERVENTION EN ENTREPRISE
Le monde de l’entreprise cherche aujourd’hui à assurer une productivité concurrentielle, rapide, tout en contrôlant ses coûts de production. Le management agile en est un exemple. Cependant, si ce type de management n’est pas accompagné d’une prise en compte des collaborateurs en tant qu’individus, la durabilité de la productivité est mise en danger.
Les causes principales du dysfonctionnements des équipes sont liées à des manques de compétences relationnelles et/ou organisationnelles : mauvaise communication, perte de sens, surcharge et stress chronique, gestion des émotions inexistante, etc. Ce qui conduit inévitablement à des baisses significatives de productivité.
C’est là que notre expertise entre en jeu. En tant que professionnels de l’accompagnement, de la communication et de la prévention de l’épuisement, nous pouvons former vos équipes à une meilleure gestion de ces enjeux.
Nos possibilités d’interventions « sur-mesure » s’axent autour du concept suivant :
Notre équipe de coachs et formateurs expérimentés sont à votre disposition pour construire avec vous l’intervention dont vous avez besoin.
Prenez contact avec nous pour une offre sans engagement: info@coaching-services.ch
Exemples de prestations
Formations:
Prévention du burnout
La gestion du stress et la prévention du burnout est un enjeu de taille pour les entreprises et les collaborateurs. Nous vous proposons différents types de formation sur ce sujet: conférence pour l’ensemble des collaborateurs, webinaires, formation spécifique pour les cadres.
Ces formations donnent de précieux outils pour prendre soin de soi et de ses collaborateurs :
- Comprendre et définir le burnout
- Savoir identifier les sources de stress et de ressourcement
- Savoir repérer les profils-types et dégager des moyens de prévention
- Organiser l’absence et le retour au travail du collaborateur
Manager-coach : intégrer des outils de coaching à la fonction dirigeante
Une formation de 3 jours pour permettre à vos cadres/managers de :
- Définir la posture de coach, sa pertinence et ses limites
- Autonomiser et responsabiliser les collaborateurs
- Savoir poser les questions qui suscitent la prise de conscience et la créativité
Mieux communiquer pour optimiser le travail d'équipe
Formation d’une journée visant à travailler les objectifs suivants:
- Comprendre les enjeux de la communication dans le milieu professionnel
- Identifier et dépasser les freins à une communication assertive
- Ajuster sa manière de communiquer au contexte et à l’interlocuteur
- Utiliser des techniques de communication et médias adéquats selon le but et le contexte
- Savoir donner et recevoir du feedback constructif
- Élaborer de bonnes pratiques de communication interpersonnelle au sein de l’équipe et de l’organisation
Accompagnements:
Coaching individuel
Un coaching est un temps privilégié pour que vos collaborateurs puissent prendre du recul, élargir leur vision et s’élancer vers de nouveaux objectifs.
- Cheminer ensemble vers vos objectifs
- Gagner en autonomie: se faire accompagner
Coaching d'équipe
Une équipe fonctionne ou dysfonctionne pour mille et une raisons, constituant autant de leviers sur lesquels agir. Nos coachs travailleront sur la confiance, les blocages et les non-dits pour que vos équipes gagnent en cohésion et en cohérence.
- Travailler ensemble dans la fluidité et une énergie constructive