NOS PARTENAIRES
SONT AUSSI LA POUR VOUS...
Nos mentors-formateurs-superviseurs pour le brevet fédéral de mentor d’entreprise
Frédérique Deschamps Meldem
Superviseure accréditée et formatrice en mentoring
Ingénieure en génie biologique, elle est titulaire d’un diplôme IDC de Master Coach en Leadership et Communication. elle a exercé pendant 13 ans des positions dirigeantes au sein de sociétés internationales. Formée à l’intelligence émotionnelle, aux neurosciences, à la gestion du changement, à la cohésion d’équipe, elle intègre dans sa pratique ses expériences managériales et sportives. Elle est coach et formatrice dans des programmes de leadership (Fr, E) pour haut potentiel.
Jean Guiot
Directeur de Gesformat sàrl
Au bénéfice de plus de 20 ans d’expérience dans la formation des adultes avec Bervet fédéral, il fonde Gesformat en 2010 et s’entoure d’une équipe de spécialistes. Il organise des dispositifs de formation pour les entreprises avec des méthodes pédagogiques qui responsabilisent les participants dans leurs apprentissages (Sociodrame, co-développement, cycle de Kolb, communautés de pratiques). Inspiré par les travaux de J.L. Moreno et de Victor Frankl, il oriente son travail de formateur vers l’idée que l’être humain mobilise son employabilité dans des rôles qui font sens pour lui.
Nicole Borel
Superviseure accréditée et formatrice en mentoring
Elle a débuté dans le tourisme avec un brevet fédéral de spécialiste en tourisme et marketing. Elle a développé son parcours professionnel dans différentes entreprises comme responsable du personnel, du marketing et des ventes autant dans le tourisme qu’au sein des transports publics. Passionnée par le développement humain, elle obtient les brevets fédéraux de Formatrice d’adultes et de Mentor d’entreprise. Elle fonde sa propre entreprise en 2017.
Norbert Apter
Pionnier, en 1987, des Méthodes d’Action en Suisse Romande, Norbert Apter a approfondi les différentes dimensions de la communication et des relations interpersonnelles.
Diplomé de Harvard (M.Ed.), il est Formateur de formateurs, et Coach spécialisé en Approche Centrée sur la Personne (Carl Rogers) et en Méthodes d’Action (J.L. Moreno) et directeur de l’Institut ODeF (www.odef.ch)
En tant que Formateur diplômé en Relations Humaines, il a animé, facilité des supervisions, des coaching, des consolidations d’équipe, des résolutions de conflits, ainsi que de nombreuses actions de formation dans plus de 20 pays.
Ses articles (tout public ou spécialisés) et ses conférences ont eu comme toile de fond son principal plaisir : faciliter chaque professionnel-le à dénouer certaines situations et/ou à redynamiser ses compétences.
Yves Accarisi
Psychologue diplômé et Médiateur professionnel (certifié FSM), spécialiste en Relations humaines et Leadership, je m’appuie sur une expérience de plus de 20 ans dans le milieu des entreprises et des institutions publiques. J’anime régulièrement des sessions de formation/coaching sur l’Intelligence Émotionnelle et la Communication Perspicace au travail. Domaines de prédilection :- accompagnement au changement (coaching d’équipes, team building)
- développement du leadership (coaching, workshops et formations)
- gestion de carrière et des transitions professionnelles (coaching)
- prévention et gestion des conflits (médiation et modération)
Olivier Mack
- Accompagnement de personnes en transition de vie professionnelle
- Prévention du burn-out
- Retour au travail après une rupture (burn-out, mobbing, chômage)
Alexandre Capua
Curieux et touche-à-tout, je travaille comme formateur, je me suis spécialisé dans l’observation du langage non verbal et j’ai pratiqué l’improvisation théâtrale.
Mon expérience dans le domaine de l’entreprise, notamment bancaire, me permet une compréhension fine des enjeux économiques, systémiques et interpersonnels liés aux institutions privées.
Mon apprentissage du coaching ainsi que mes formations sur divers outils psychométriques et autres méthodes introspectives complètent ma boîte à outils.
Mes thèmes privilégiés d’accompagnement :
- L’apprentissage/études/révision (Coaching)
- La recherche d’alignement entre sa propre identité et son monde professionnel/exigences de son institution (Coaching)
- Le développement de sa communication et de son impact, en passant par la connaissance de soi (Coaching et formations)
- L’analyse des dynamiques d’un groupe et le développement de synergie/cohésion d’équipe (Coaching et Workshops)
Les coachs certifiés par Coaching-Services
Lorsque des personnes certifiées chez nous développent une activité de coaching à leur compte, nous leur offrons la possibilité d’être référencées sur notre site.
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