Loin des dogmes...

…choisir le meilleur de chaque approche pour exceller.

S’entraîner...

…pour développer ses compétences.

Se rencontrer...

…pour mieux découvrir l’autre.

Cheminer...

…ensemble vers vos objectifs.

QUI SOMMES-NOUS?           

Coaching-Services est un institut suisse romand de formations au coaching et de prestations de coaching fondé en 2000.

En tant que prestataire de formations, Coaching-Services est certifié par EduQua. Nous proposons une formation de base au coaching individuel reconnue par ICF (Devenir coach), diverses formations continues dans le domaine de l’accompagnement individuel et collectif (Approfondir ses compétences), ainsi que des formations sur mesure pour les entreprises, notamment de prévention du burnout (Prestations entreprises).

En tant que prestataire de coaching, Coaching-Services propose différentes formules d’accompagnement pour les individus et les équipes (Être coaché), ainsi que des prestations spécifiques pour les entreprises (Prestations entreprises).

 

NOUS PROPOSONS:

Le coaching est une forme d’accompagnement permettant à une personne de prendre conscience de son potentiel de réussite, de le développer, et d’être poussée à agir dans le sens de l’atteinte de ses objectifs qu’ils soient personnels ou professionnels. Et si vous deveniez coach?

Nos formations continues:

Formation au coaching d’équipe « TeamCaring » Le TeamCaring est une manière novatrice de prendre soin d’une équipe pour prévenir l’apparition de tensions, ancrer les bonnes pratiques et renforcer la cohésion. Cette formation s’adresse aussi bien aux coachs qu’aux managers, aux responsables d’équipe et aux formateurs.

Formation « Explorer son identité » Pratiquer le coaching demande une bonne connaissance de soi afin de faire face à sa propre subjectivité. La formation « Explorer son identité » permet de mettre en lumière ce qui nous motive sans le savoir. Cette formation s’adresse également à tous les professionnels à hautes responsabilités qui doivent assumer des enjeux relationnels importants.

Nos formations courtes  Chaque année, Coaching-Services choisit une série de formations d’une journée pour vous amener de nouveaux outils et de nouvelles réflexions sur votre pratique de coach. Certaines de ces formations vous apportent en plus des crédits de formations continues CCEU valables pour les renouvellements de vos acréditations ICF.

Notre offre d’accompagnement s’adresse aussi bien à des équipes qu’à des individus. Elle peut prendre différentes formes, selon les objectifs que vous chercher à atteindre:

  • accompagnement en lien avec le burnout, de manière préventive ou dans un contexte de réinsertion
  • bilan professionnel, pour prendre du recul sur votre situation professionnelle, faire le point sur vos ressources et réfléchir à la suite de votre parcours
  • accompagnement à la connaissance de soi et de ses fonctionnements au travers d’outils psychométriques

Par une écoute attentive, par un questionnement pertinent et des retours constructifs, nous vous proposons des chemins pour aller vers la concrétisation des changements souhaités. Notre posture tient compte de votre potentiel et de vos attentes. Nous souhaitons respecter et valoriser votre autonomie afin que vos actions soient le résultat de ce que vous souhaitez vraiment.

Pour les entreprises, nous proposons aussi bien des prestations d’accompagnement – coaching individuel, coaching d’équipe ou bilan professionnel – que des formations sur mesure sur les thématiques suivantes:

  • L’épuisement professionnel
  • Diriger à l’aide du coaching
  • Identité professionnelle et leadership

Plus de détails ici.

LE BILLET DU COACH

Spécial Formations

MERCI…

… à tous ceux qui sont venus fêter avec nous le 27 mai. Quel plaisir de revoir des visages, de réentendre des rires, d’échanger des nouvelles !

Nous avons été touchés par votre présence et votre amitié pour célébrer les 20 ans de Coaching-Services et le nouveau départ d’Éric dans sa carrière d’artiste.

Bonne suite de chemin à chacune et chacun et au plaisir de vous retrouver lors d’un prochain moment de partage.

Eric, Natacha et Myriam

SPÉCIAL FORMATIONS

Avant de vous souhaiter un bel été haut en couleurs, nous vous proposons un récapitulatif des diverses formations à l’agenda du semestre d’automne 2021.

Jeudi 2 septembre 2021 – Le moi pluriel : une normalité à accompagner, avec Norbert Apter

Nouvelle formation d’une journée, ouverte aussi bien aux fans de Norbert Apter qu’aux personnes qui souhaitent découvrir la théorie des rôles de J.L. Moreno pour mieux accompagner la pluralité de leurs coachés.

Dès le vendredi 3 septembre 2021 – Formation au coaching d’équipe : développez la maturité d’une équipe par le TeamCaring

Formation modulaire destinée aux coachs, managers et autres intervenants en équipe pour apprendre à prendre soin d’une équipe et à la rendre proactive, notamment dans le contexte actuel de pandémie et de télétravail.

Du vendredi 10 septembre au vendredi 10 décembre 2021 – Explorer son identité pour développer ses compétences relationnelles

Formation de 4 jours pour mieux se connaître et découvrir son impact sur les autres, dans la bienveillance et avec humour. Avis aux fans d’Eric : cette session terminera sa carrière de formateur chez Coaching-Services. Les dates de la session 2022 sont également déjà fixées sur notre site.

Vendredi 24 septembre 2021 – Lire entre les signes : comment exploiter le langage non verbal en coaching ?, avec Alexandre Capua

Nouvelle formation d’une journée pour découvrir la richesse du langage non verbal et apprendre à l’exploiter en coaching comme une source d’informations précieuses. En avant-goût, nous vous invitons à regarder la vidéo d’Alexandre sur le sujet (durée 5 minutes) : https://www.youtube.com/watch?v=qHEyXm8xtF8

Mercredi 3 novembre 2021 – La technique du « Co-coach », avec Norbert Apter

Formation d’une journée pour mener à bien la double tâche d’aider nos coachés à s’écouter et se comprendre tels qu’ils sont, ainsi qu’à prendre du recul et choisir leur réponse à la situation alors que tout semble s’emmêler en eux.

Séances d’entrainement au coaching

Celles-ci auront dorénavant lieu à Lausanne, dans les locaux du CYP (Rue du Simplon 25). Nous avons également choisi de diversifier les jours et les horaires :

  • samedi 25 septembre 2021, 9h-12h
  • jeudi 4 novembre 2021, 18h-21h
  • vendredi 3 décembre 2021, 14h-17h

 

ACTUALITES

Nouvelles formations courtes avec Norbert Apter

Ces deux nouvelles formations sont dans la continuité de Maximiser l’outil de la chaise vide et La technique du co-coach – des formations ciblées sur la découverte d’une technique des Méthodes d’Action sur une journée. Sans être un prérequis pour s’inscrire, il peut être utile d’avoir déjà participé à l’une des précédentes formations.

Maximiser l’utilisation des objets intermédiaires – jeudi 6 février 2020

Comment donner vie aux objets pour qu’ils favorisent l’immersion-en-recul du client ?

Utiliser des objets sur une table ou un bureau est un moyen fort efficace, en coaching, de représenter les parties prenantes internes et externes de la problématique abordée (y.c. les émotions, les croyances, etc…)

En effet, la technique de l’objet intermédiaire est une technique puissante, mais elle n’est pas aussi simple à utiliser qu’il n’y parait au premier abord. Sa complexité et sa force sont dues au fait qu’en représentant sa vie par des objets, en la voyant ainsi (dans sa globalité ainsi que dans ses détails) et en activant ce qu’il voit, le client reprend peu à peu son pouvoir d’action : il peut tester et choisir en toute sécurité comment agir sur sa problématique.

Plus de détails

Constellation sociodramatique des rôles du client – mercredi 2 septembre 2020

Comment identifier et explorer la multiplicité normale des rôles ?

Nous ne sommes pas monolithiques, nous avons diverses parties en nous, qui ont souvent chacune un fonctionnement spécifique : c’est normal !  J.L. Moreno nomme ces différentes parties rôles.

Le coaching d’une personne dans son développement implique aussi faciliter sa rencontre avec sa « multiplicité normale ». Accompagner le client devient donc être attentif/ve à ces divers moi, à ces diverses parties, en d’autres termes à ces divers rôles, qui tour à tour s’expriment et parfois divergent.

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LOGOS

NOS PROCHAINES FORMATIONS

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