QUI SOMMES-NOUS? 
Coaching-Services est un institut suisse romand de formation au coaching et de prestations de coaching fondé en 2000.
En tant que prestataire de formations, Coaching-Services est certifié par EduQua. Nous proposons une formation de base au coaching individuel reconnue par ICF (Devenir coach), diverses formations continues dans le domaine de l’accompagnement individuel et collectif (Approfondir ses compétences), ainsi que des formations sur mesure pour les entreprises, notamment de prévention du burnout (Prestations entreprises).
En tant que prestataire de coaching, Coaching-Services propose différentes formules d’accompagnement pour les individus et les équipes (Être coaché), ainsi que des prestations spécifiques pour les entreprises (Prestations entreprises).
NOUS PROPOSONS:
Le coaching est une forme d’accompagnement permettant à une personne de prendre conscience de son potentiel de réussite, de le développer, et d’être poussée à agir dans le sens de l’atteinte de ses objectifs qu’ils soient personnels ou professionnels. Et si vous deveniez coach?
Nos formations continues:
Formation au coaching d’équipe « TeamCaring » Le TeamCaring est une manière novatrice de prendre soin d’une équipe pour prévenir l’apparition de tensions, ancrer les bonnes pratiques et renforcer la cohésion. Cette formation s’adresse aussi bien aux coachs qu’aux managers, aux responsables d’équipe et aux formateurs.
Formation « Explorer son identité » Pratiquer le coaching demande une bonne connaissance de soi afin de faire face à sa propre subjectivité. La formation « Explorer son identité » permet de mettre en lumière ce qui nous motive sans le savoir. Cette formation s’adresse également à tous les professionnels à hautes responsabilités qui doivent assumer des enjeux relationnels importants.
Nos formations courtes Chaque année, Coaching-Services choisit une série de formations d’une journée pour vous amener de nouveaux outils et de nouvelles réflexions sur votre pratique de coach. Certaines de ces formations vous apportent en plus des crédits de formations continues CCEU valables pour les renouvellements de vos acréditations ICF.
Notre offre d’accompagnement s’adresse aussi bien à des équipes qu’à des individus. Elle peut prendre différentes formes, selon les objectifs que vous chercher à atteindre:
- accompagnement en lien avec le burnout, de manière préventive ou dans un contexte de réinsertion
- bilan professionnel, pour prendre du recul sur votre situation professionnelle, faire le point sur vos ressources et réfléchir à la suite de votre parcours
- accompagnement à la connaissance de soi et de ses fonctionnements au travers d’outils psychométriques
Par une écoute attentive, par un questionnement pertinent et des retours constructifs, nous vous proposons des chemins pour aller vers la concrétisation des changements souhaités. Notre posture tient compte de votre potentiel et de vos attentes. Nous souhaitons respecter et valoriser votre autonomie afin que vos actions soient le résultat de ce que vous souhaitez vraiment.
Pour les entreprises, nous proposons aussi bien des prestations d’accompagnement – coaching individuel, coaching d’équipe ou bilan professionnel – que des formations sur mesure sur les thématiques suivantes:
- L’épuisement professionnel
- Diriger à l’aide du coaching
- Identité professionnelle et leadership
Plus de détails ici.
LE BILLET DU COACH
Un outil de coaching : » The pet Project « , par Natacha Andenmatten
Un outil de coaching : » The Pet Project »
La rentrée est arrivée ! Finies les grandes vacances, voici le temps du retour au travail. Celle-ci s’accompagne généralement d’une accélération du rythme et de la charge de travail, tout comme d’ailleurs des tâches familiales en tout genre. Faisons vite ! Noël est dans 4 mois !
Nous, les coachs, comme tout le monde, n’y échappons pas. Cependant cette période est également pleine d’opportunités en termes de travail de coaching ! Difficultés d’organisation, énergie en baisse, manque de sens, sentiment de surcharge viennent parasiter la vie de nos clients. Et si l’on considérait cette rentrée comme une opportunité d’essayer de nouvelles stratégies, de nouveaux outils ?
Je vais en profiter pour vous présenter un outil que je trouve très utile : le « Pet Project ». C’est un anglicisme car en français cela donnerait quelque chose de fort douteux et je précise – pour ceux qui ne parlent pas anglais – que cela signifie littéralement : « projet animal de compagnie ».
Alors qu’est-ce qu’un « Pet Project » ? C’est un projet personnel apportant le même réconfort et la même gratification qu’un animal de compagnie. Lorsque nous faisons le tour des activités de la vie quotidienne de nos coachés, nous constatons que leur agenda est massivement rempli de devoirs, de délais, de « je dois ».
Mais qu’en est-il des « je veux », des « j’aimerais » ? Ils se retrouvent relégués dans la case des hobbies que l’on n’a plus le temps de faire. Or, se contenter de faire ce que l’on doit sans prendre le temps de faire un peu de ce que l’on veut, c’est un chemin dangereux, une pente glissante vers le découragement, la frustration et l’épuisement. C’est là qu’intervient l’outil du « Pet Project ». Il s’agit de revenir avec le coaché sur une activité qu’il aurait aimé pratiquer ou un objectif qu’il aimerait atteindre sans que cela soit une nécessité mais qui fait sens pour lui aujourd’hui. Nous lui proposons de se concentrer sur la réalisation de ce dernier en lieu et place de la situation problématique qui l’a amené à nous consulter. Nous utilisons ensuite la mise en place de ce projet comme terrain d’apprentissage. Nous pouvons relever les difficultés rencontrées, les stratégies mises en place, les ressources du client et proposer un transfert régulier des apprentissages réalisés sur la problématique initiale. C’est une forme de travail métaphorique. Les problématiques rencontrées par le coaché sont travaillées sur un terrain plus sécurisant et plus plaisant que celui de base. Cela génère une meilleure adhésion du coaché au processus et un enthousiasme plus significatif à l’atteinte de son objectif !
Le travail du coach sera essentiellement centré sur les transferts entre le « Pet Project » et la demande initiale.
En conclusion, comme pour tout outil ou processus de coaching, l’idéal est de le tester soi-même ! Alors à vous de jouer ! Quel sera votre « Pet Project » de la rentrée ?
Natacha Andenmatten, Coach, formatrice et membre de la direction de Coaching-Services.
ACTUALITES
Actualités de septembre
Nouveau
Information importante : de nouveaux tarifs seront appliqués pour toutes nos formations dès le 1er janvier 2024. Les tarifs sont disponibles sur notre site sur les pages consacrées à chaque formation.
Offre particulière pour la formation à l’Art du Coach : toute inscription aux modules 2024 reçue jusqu’au 31 décembre 2023 permet de bénéficier des tarifs 2023.
Formations courtes
Maximiser l’outil de la « chaise vide » en coaching
Formation d’un jour avec Norbert Apter
Vendredi 9 février 2024
Coaching individuel
Reste 1 place : Les métaphores et les outils du coach (Module G)
Mercredi 6 et jeudi 7 septembre 2023
Séance d’entraînement à Renens, de 14h à 17h
Vendredi 15 septembre 2023
Reste 2 places : Confiance, pouvoir et souplesse (Module B)
Mercredi 20 et jeudi 21 septembre 2023
COMPLET : Les impacts du coach et du coaché (Module D)
Vendredi 6 et samedi 7 octobre 2023
COMPLET : Les compétences relationnelles et l’empathie (Module A)
Mercredi 1er et jeudi 2 novembre 2023

NOS PROCHAINES FORMATIONS
Formation au coaching individuel
Module D- Les impacts du coach et du coaché
- Vendredi 6 et samedi 7 octobre 2023
Formation au coaching individuel
Module A- Les compétences relationnelles et l’empathie
- Mercredi 1er et jeudi 2 novembre 2023
Formation au coaching individuel
Module C- Les émotions en coaching
- Mercredi 15 et jeudi 16 novembre 2023