Loin des dogmes...

…choisir le meilleur de chaque approche pour exceller.

S’entraîner...

…pour développer ses compétences.

Se rencontrer...

…pour mieux découvrir l’autre.

Cheminer...

…ensemble vers vos objectifs.

QUI SOMMES-NOUS?           

Coaching-Services est un institut suisse romand de formation au coaching et de prestations de coaching fondé en 2000.

En tant que prestataire de formations, Coaching-Services est certifié par EduQua. Nous proposons une formation de base au coaching individuel reconnue par ICF (Devenir coach), diverses formations continues dans le domaine de l’accompagnement individuel et collectif (Approfondir ses compétences), ainsi que des formations sur mesure pour les entreprises, notamment de prévention du burnout (Prestations entreprises).

En tant que prestataire de coaching, Coaching-Services propose différentes formules d’accompagnement pour les individus et les équipes (Être coaché), ainsi que des prestations spécifiques pour les entreprises (Prestations entreprises).

 

NOUS PROPOSONS:

Le coaching est une forme d’accompagnement permettant à une personne de prendre conscience de son potentiel de réussite, de le développer, et d’être poussée à agir dans le sens de l’atteinte de ses objectifs qu’ils soient personnels ou professionnels. Et si vous deveniez coach?

Nos formations continues:

Formation au coaching d’équipe « TeamCaring » Le TeamCaring est une manière novatrice de prendre soin d’une équipe pour prévenir l’apparition de tensions, ancrer les bonnes pratiques et renforcer la cohésion. Cette formation s’adresse aussi bien aux coachs qu’aux managers, aux responsables d’équipe et aux formateurs.

Formation « Explorer son identité » Pratiquer le coaching demande une bonne connaissance de soi afin de faire face à sa propre subjectivité. La formation « Explorer son identité » permet de mettre en lumière ce qui nous motive sans le savoir. Cette formation s’adresse également à tous les professionnels à hautes responsabilités qui doivent assumer des enjeux relationnels importants.

Nos formations courtes  Chaque année, Coaching-Services choisit une série de formations d’une journée pour vous amener de nouveaux outils et de nouvelles réflexions sur votre pratique de coach. Certaines de ces formations vous apportent en plus des crédits de formations continues CCEU valables pour les renouvellements de vos acréditations ICF.

Notre offre d’accompagnement s’adresse aussi bien à des équipes qu’à des individus. Elle peut prendre différentes formes, selon les objectifs que vous chercher à atteindre:

  • accompagnement en lien avec le burnout, de manière préventive ou dans un contexte de réinsertion
  • bilan professionnel, pour prendre du recul sur votre situation professionnelle, faire le point sur vos ressources et réfléchir à la suite de votre parcours
  • accompagnement à la connaissance de soi et de ses fonctionnements au travers d’outils psychométriques

Par une écoute attentive, par un questionnement pertinent et des retours constructifs, nous vous proposons des chemins pour aller vers la concrétisation des changements souhaités. Notre posture tient compte de votre potentiel et de vos attentes. Nous souhaitons respecter et valoriser votre autonomie afin que vos actions soient le résultat de ce que vous souhaitez vraiment.

Pour les entreprises, nous proposons aussi bien des prestations d’accompagnement – coaching individuel, coaching d’équipe ou bilan professionnel – que des formations sur mesure sur les thématiques suivantes:

  • L’épuisement professionnel
  • Diriger à l’aide du coaching
  • Identité professionnelle et leadership

Plus de détails ici.

LE BILLET DU COACH

« Décalage, un appel à l’écoute… » par Myriam Küng

 

Décalage, un appel à l’écoute…

Est-ce que cela vous arrive souvent de vous sentir décalé ? D’avoir l’impression de ne pas vivre dans le même monde que certaines personnes avec qui vous interagissez ? Je parle de cette sensation étrange et douloureuse que ce qui compte pour moi, mes perceptions et mes ressentis ne sont pas partagés par mon entourage. Voire carrément qu’ils n’existent pas à leurs yeux : la manière dont je vis et vois les choses est trop loin de la leur, ils n’y ont pas accès et ne sont peut-être simplement pas capables de la comprendre. C’est comme si on ne parlait pas la même langue, ou qu’on ne venait pas de la même planète…

C’est fou ce que ça peut faire mal de se sentir ainsi décalé et incompris. Cela s’accompagne souvent d’un sentiment de solitude et de rejet : « je ne suis pas normal-e, je suis trop ceci, pas assez cela, il y a quelque chose qui cloche chez moi, je dois faire un effort pour être comme… » J’en viens à me juger en fonction du regard des autres et l’image que j’ai de moi-même s’en trouve biaisée et tronquée. Je n’ai pas confiance dans mes ressentis, dans mes préférences, dans mes choix. J’apprends à me couper d’une partie de moi, car cela me semble la seule option pour pouvoir survivre et vivre parmi les autres.

Je suis sûre que nous avons tous déjà vécu quelque chose de similaire, de manière plus ou moins fréquente et à des degrés plus ou moins extrêmes. En tant que coach, je trouve essentiel de m’en souvenir. Car cela me rappelle à quel point l’écoute non jugeante est une compétence fondamentale de mon métier. 

Si vous vous êtes déjà senti décalé et que vous avez reçu un jour le cadeau d’une écoute sincère et bienveillante, vous savez à quel point c’est précieux. Avoir un espace pour dire les choses telles qu’on les vit, telles qu’on les sent, telles qu’on les souhaite. Se sentir pleinement entendu et reconnu dans notre rapport au monde. Apprendre à explorer l’immensité et la complexité de notre intériorité, sans rejet ni jugement. Oser vivre et dire la vie selon nos propres critères, à travers nos propres valeurs. Reconstruire une image de soi moins biaisée et plus solide. 

Avis à tous les coachs qui se préoccupent d’utiliser le bon outil au bon moment, de poser la bonne question, d’aider l’autre à trouver la bonne solution : n’oubliez pas que votre simple présence et votre capacité d’écoute sont les premiers ingrédients incontournables d’un espace sécure où l’autre pourra redécouvrir ses ressources et envisager des pistes qui lui semblaient fermées !

Myriam Küng, coach et membre de la direction

ACTUALITES

Actualités de septembre

Nouveauté chez Coaching-Services

Nous avons le plaisir de vous annoncer que l’équipe de direction se renforce : Abé Godonou-Dossou nous a rejointes cet été comme associée, après une première année de collaboration en tant que formatrice. Bienvenue à elle et merci !

Natacha et Myriam

Actualité Covid

Suite aux dernières décisions du Conseil fédéral, toutes les restrictions sanitaires sont levées pour la formation continue dès le 17 février 2022.
Il n’est dorénavant plus nécessaire de présenter un Certificat Covid, ni de porter un masque, durant les cours comme au restaurant. Nous nous réjouissons de pouvoir à nouveau accueillir chacune et chacun sans discrimination.

Formations

Maximiser l’utilisation des objets intermédiaires
Formation d’un jour avec Norbert Apter
Vendredi 23 septembre 2022

Comment bien fonctionner avec l’équipe ?
3ème étape de la formation au coaching d’équipe avec Norbert Apter et Natacha Andenmatten
Du 4 novembre au 17 décembre 2022

Faciliter la résolution des conflits de rôles
Formation d’un jour avec Norbert Apter
Vendredi 27 janvier 2023

Explorer son identité pour développer ses compétences relationnelles
Formation de quatre jours avec Natacha Andenmatten et Abé Godonou-Dossou
Du 10 février au 5 mai 2023

Coaching individuel

Séance d’entraînement à Renens, de 14h à 17h
Vendredi 16 septembre 2022

Confiance, pouvoir et souplesse (Module B)
Mercredi 21 et jeudi 22 septembre 2022

Les impacts du coach et du coaché (Module D)
Vendredi 30 septembre et samedi 1er octobre 2022

Les détails sur notre site                     Inscrivez-vous ici

LOGOS

NOS PROCHAINES FORMATIONS

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