Loin des dogmes...

…choisir le meilleur de chaque approche pour exceller.

S’entraîner...

…pour développer ses compétences.

Se rencontrer...

…pour mieux découvrir l’autre.

Cheminer...

…ensemble vers vos objectifs.

QUI SOMMES-NOUS?           

Coaching-Services est un institut suisse romand de formation au coaching et de prestations de coaching fondé en 2000.

En tant que prestataire de formations, Coaching-Services est certifié par EduQua. Nous proposons une formation de base au coaching individuel reconnue par ICF (Devenir coach), diverses formations continues dans le domaine de l’accompagnement individuel et collectif (Approfondir ses compétences), ainsi que des formations sur mesure pour les entreprises, notamment de prévention du burnout (Prestations entreprises).

En tant que prestataire de coaching, Coaching-Services propose différentes formules d’accompagnement pour les individus et les équipes (Être coaché), ainsi que des prestations spécifiques pour les entreprises (Prestations entreprises).

 

NOUS PROPOSONS:

Le coaching est une forme d’accompagnement permettant à une personne de prendre conscience de son potentiel de réussite, de le développer, et d’être poussée à agir dans le sens de l’atteinte de ses objectifs qu’ils soient personnels ou professionnels. Et si vous deveniez coach?

Nos formations continues:

Formation au coaching d’équipe « TeamCaring » Le TeamCaring est une manière novatrice de prendre soin d’une équipe pour prévenir l’apparition de tensions, ancrer les bonnes pratiques et renforcer la cohésion. Cette formation s’adresse aussi bien aux coachs qu’aux managers, aux responsables d’équipe et aux formateurs.

Formation « Explorer son identité » Pratiquer le coaching demande une bonne connaissance de soi afin de faire face à sa propre subjectivité. La formation « Explorer son identité » permet de mettre en lumière ce qui nous motive sans le savoir. Cette formation s’adresse également à tous les professionnels à hautes responsabilités qui doivent assumer des enjeux relationnels importants.

Nos formations courtes  Chaque année, Coaching-Services choisit une série de formations d’une journée pour vous amener de nouveaux outils et de nouvelles réflexions sur votre pratique de coach. Certaines de ces formations vous apportent en plus des crédits de formations continues CCEU valables pour les renouvellements de vos acréditations ICF.

Notre offre d’accompagnement s’adresse aussi bien à des équipes qu’à des individus. Elle peut prendre différentes formes, selon les objectifs que vous chercher à atteindre:

  • accompagnement en lien avec le burnout, de manière préventive ou dans un contexte de réinsertion
  • bilan professionnel, pour prendre du recul sur votre situation professionnelle, faire le point sur vos ressources et réfléchir à la suite de votre parcours
  • accompagnement à la connaissance de soi et de ses fonctionnements au travers d’outils psychométriques

Par une écoute attentive, par un questionnement pertinent et des retours constructifs, nous vous proposons des chemins pour aller vers la concrétisation des changements souhaités. Notre posture tient compte de votre potentiel et de vos attentes. Nous souhaitons respecter et valoriser votre autonomie afin que vos actions soient le résultat de ce que vous souhaitez vraiment.

Pour les entreprises, nous proposons aussi bien des prestations d’accompagnement – coaching individuel, coaching d’équipe ou bilan professionnel – que des formations sur mesure sur les thématiques suivantes:

  • L’épuisement professionnel
  • Diriger à l’aide du coaching
  • Identité professionnelle et leadership

Plus de détails ici.

LE BILLET DU COACH

« Changer… d’année » par Abé Godonou-Dossou

Changer… d’année

Ça y est, une nouvelle année commence ! Les fêtes sont passées, on a rangé la belle vaisselle et les cotillons, ou peut-être a-t-on laissé quelques décorations de-ci de-là, pour prolonger la magie et faire scintiller encore un peu les étoiles.

Quoi qu’il en soit, le pas est fait. Nous sommes maintenant de l’autre côté, en 2022. Nous avons basculé, sautant d’une seconde à l’autre dans une nouvelle boucle. Certains compteurs ont été remis à zéro, certaines pages tournées, des portes fermées. 2021 est définitivement derrière et jusqu’à nouvel avis, il n’y aura pas moyen d’y retourner.
Et cela m’interroge… 

Comment faisons-nous pour lâcher l’année qui se termine et entrer quasi systématiquement avec entrain et espoir dans celle qui se présente ? Comment parvenons-nous à plonger dans cet inconnu avec parfois la ferme intention de faire autrement, mieux, ou de ne justement plus reproduire ? Comment cela nous est-il possible et si facile à cet endroit, d’accueillir le changement, celui qui peut nous faire si peur (soyons honnêtes) et qui peut aussi tétaniser la personne en demande d’accompagnement ? En effet, comment accepter de lâcher un connu, aussi inconfortable qu’il puisse être, pour se lancer dans le vide tel l’artiste de cirque, sans pour autant avoir le prochain trapèze en vue ? 

J’avais depuis un certain nombre d’années, un petit rituel auquel je m’adonnais chaque 31 décembre : de façon presque immuable, je faisais le bilan de l’année écoulée, puis j’en inscrivais sur une feuille de papier les éléments dont je ne voulais plus, ceux qui m’avaient causé de la peine ou des difficultés. Enfin, je faisais brûler la feuille sur mon balcon, regardant s’envoler en fumée symbolique tous mes tracas et soucis. Une fois cela fait, je m’engageais, rassurée, sur le chemin de l’année qui démarrait. L’idée étant de ne garder que le positif, de le faire fructifier, de m’appuyer dessus pour continuer à avancer, d’en faire l’engrais ou le carburant des mois qui s’ouvraient devant moi. Oui, sauf que, bien entendu, dans la vraie vie, rien ne s’envolait ni ne disparaissait en un claquement de doigts…au contraire ! Mais la croyance ayant bon dos, je continuais à me dire que cela finirait par fonctionner…

L’année passée cependant, à diverses occasions professionnelles, personnelles ou plus générales, j’ai fait l’apprentissage d’une nouvelle notion : le renoncement. J’ai compris en en faisant l’expérience, qu’il ne s’agissait pas de faire s’affronter le positif et le négatif, mais que chaque changement, chaque décision, chaque positionnement comportait sa part de gains comme de pertes. J’ai compris que d’avoir les bras remplis de tous les éléments auxquels je m’accrochais, ne laissait pas l’espace à la nouveauté…Il y a un adage qui dit « choisir, c’est renoncer », aujourd’hui, pour moi, j’inverse le postulat en décidant que renoncer me permet le choix, un choix joyeux et curieux de me rendre disponible à ce qui se présentera.

Alors ni une ni deux, cette fois, j’ai pris le parti de modifier mon rituel. En permettant à « ce qui doit » de quitter mes mains, comme on laisserait l’eau de la rivière emporter une poignée de sable, je me suis penchée sur l’ensemble de l’année écoulée et j’en ai remercié les mouvements qui m’ont, dans des intensités variées, amenée là où je suis aujourd’hui : à l’endroit, à l’instant de la mise en action, à un point de départ. 

J’aimerais vous souhaiter une année 2022 nourrie d’oscillations fertiles, en citant Épictète[1] : « Tout est changement, non pas pour ne plus être mais pour devenir ce qui n’est pas encore. » 

Abé Godonou-Dossou, coach et formatrice

[1] Épictète (50-125 ap. J.-C), philosophe grec stoïcien.

ACTUALITES

Actualités de janvier

Actualité Covid

Les mesures en vigueur depuis le 20 décembre 2021 pour la formation continue en présentiel sont: certificat Covid 2G (personnes vaccinées ou guéries) et port du masque obligatoires. Ces mesures ont été prolongées officiellement jusqu’à fin mars 2022.
La possibilité d’un assouplissement plus rapide sera évaluée régulièrement par le Conseil fédéral.
Nous vous tiendrons informés en conséquence.

Nos prochaines formations

Formations courtes

Coacher une personne en burn-out
Formation d’un jour avec Natacha Andenmatten
Jeudi 17 mars 2022

Explorer son identité pour développer ses compétences relationnelles
Formation de 4 jours avec Natacha Andenmatten et Jeff Bodard
Du 28 janvier au 1er avril 2022

Dans une équipe : qu’est-ce qui se passe ? Qu’observer ?
2ème étape de la formation au coaching d’équipe avec Norbert Apter et Natacha Andenmatten
Du 13 mai au 1er juillet 2022

Maximiser l’utilisation des objets intermédiaires
Formation d’un jour avec Norbert Apter
Vendredi 3 juin 2022

Coaching individuel

L’écoute active et le feed-back (Module F)
Mercredi 12 et jeudi 13 janvier 2022 

Séance d’entrainement à Lausanne, de 14h à 17h
Vendredi 28 janvier 2022

Les métaphores et les outils du coach (Module G)
Vendredi 4 et samedi 5 février 2022

Confiance, pouvoir et souplesse (Module B)
Vendredi 4 et samedi 5 mars 2022

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