Loin des dogmes...

…choisir le meilleur de chaque approche pour exceller.

S’entraîner...

…pour développer ses compétences.

Se rencontrer...

…pour mieux découvrir l’autre.

Cheminer...

…ensemble vers vos objectifs.

NOUS PROPOSONS:

Le coaching est une forme d’accompagnement permettant à une personne de prendre conscience de son potentiel de réussite, de le développer, et d’être poussée à agir dans le sens de l’atteinte de ses objectifs qu’ils soient personnels ou professionnels. Et si vous deveniez coach?
Nos formations continues:

Formation « Explorer son identité » Pratiquer le coaching demande une bonne connaissance de soi afin de faire face à sa propre subjectivité. La formation « Explorer son identité » permet de mettre en lumière ce qui nous motive sans le savoir. Cette formation s’adresse également à tous les professionnels à hautes responsabilités qui doivent assumer des enjeux relationnels importants.

Nos formations courtes:  Chaque année, Coaching-Services choisit une série de formations d’une journée pour vous amener de nouveaux outils et de nouvelles réflexions sur votre pratique de coach. Certaines de ces formations vous apportent en plus des crédits de formations continues CCEU valables pour les renouvellements de vos acréditations ICF.

Nous pouvons vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs. Par une écoute attentive, par un questionnement pertinent et des retours constructifs, nous vous proposons des chemins pour aller vers la concrétisation des changements souhaités. Notre posture tient compte de votre potentiel et de vos attentes. Nous souhaitons respecter et valoriser votre autonomie afin que vos actions soient le résultat de ce que vous souhaitez vraiment. Détails ici
Nous vous recevons à votre convenance à:

 

  • Nyon
  • Lausanne (Renens)

Retrouvez les adresses complètes sous CONTACT

LE BILLET DU COACH

La force d’inertie

 billet du mois par Natacha Andenmatten

La force d’inertie

Mars 2020…

Le monde m’est tombé sur la tête ! Nos formations s’annulent les unes derrière les autres, sans idées de quelle sera l’ampleur et la durée du phénomène. Prise dans le tourbillon de l’activité dense jusque-là, je reste active, je me démène, je solutionne à tour de bras, bien consciente que le rythme que je m’impose n’a rien de raisonnable, mais je ne peux m’empêcher d’être dans le « faire ». Après quelques semaines d’hyperactivité fébrile, je commence à trouver le temps long et un autre phénomène prend place dans mon quotidien : la baisse de motivation. Zut… plus de dopamine produite par le fait de réaliser des actions, rien que le vide et le manque d’ocytocine généré par l’absence de liens de qualités avec mes coachés…

Puis vient le temps de la pensée (enfin me direz-vous !). Je suis une adepte de la mesure dans la recherche de « Vérités » ! D’ailleurs, celles assénées avec force de conviction durant cette crise m’ont passablement agacée. Cependant, je me suis intéressée à ma propre vérité et par là-même à mon fonctionnement. On n’a jamais fini d’apprendre…

Comment est-ce possible, alors que je professe dans mes cours toutes les bonnes pratiques pour prendre soin de soi et de ses ressources, que je sois si inefficace dans la mise en place rapide desdites pratiques dans cette crise ? Je pensais alors que le savoir c’est le pouvoir… Et bien, en ce qui me concerne, je dois avouer que j’ai pris une leçon d’humilité. J’ai beau savoir, je n’ai pas eu plus de pouvoir…

C’est alors que je me suis rappelé un film tourné par une personne anonyme lors de la catastrophe du meeting aérien de Ramstein en 1988. Lors de ce meeting, trois avions de patrouille sont entrés en collision et se sont écrasés sur le public. J’ai visionné les images (terribles) tournées ce jour-là lors d’un cours sur les interventions en cas de catastrophes durant ma formation d’infirmière et une des choses qui m’avait le plus choquée était de constater que la personne tenant la caméra continue de filmer durant plusieurs minutes suivant le crash, passant à côté des blessés sans intervenir… L’explication de cette attitude tenait en un principe : l’inertie.

En sciences, l’inertie est la propriété qu’ont les corps de ne pouvoir d’eux-mêmes changer l’état de repos ou de mouvement dans lesquels ils se trouvent… Dans le contexte de cette catastrophe, ce vidéaste amateur, devant le carnage, n’a pu que se raccrocher à ce qu’il faisait précédemment : filmer.

Si je regarde ce que j’ai vécu mi-mars à travers ce prisme-là, mon attitude s’explique volontiers par l’inertie. J’étais dans l’action, je suis restée dans l’action. Nous pourrions dire que face à un changement brutal de situation, le fait de garder certains fonctionnements identiques est une manifestation du déni (étape si précieuse de tout processus de deuil, même quand on aimerait bien ne pas tomber dedans !). Pourtant, l’utilité du déni est bien de permettre à l’individu de ralentir le processus de prise de conscience du choc en lui donnant du temps. Un peu comme l’inertie permet de ne pas stopper brutalement un mouvement. Ce sont des phénomènes de préservation.

Juin 2020…

Et comment faire aujourd’hui pour sortir de l’inertie du peu ? Comment changer l’état dans lequel je me trouve pour repasser à l’action ? Certes, je constate qu’il est plus facile d’accélérer que de ralentir, mais comment garder le contrôle sur la vitesse pour ne pas passer du trop peu au trop tout court ?

En tous les cas, j’ai appris et je promets à mes chers coachés que j’ai compris que tous changements de rythme prennent du temps, car ils se font parfois à notre corps défendant… Et que je ne confondrai plus inertie et manque de volonté…

Natacha Andenmatten,  coach accréditée ICF et formatrice.

ACTUALITES

Actualités juin 2020

Covid-19

Suite au dernier communiqué du Conseil fédéral, 
Coaching-Services se réjouit de reprendre les formations en présentiel dès la semaine du 8 juin 2020.

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Nos prochaines formations

La systémique : un modèle pour penser et agir dans la complexité

 Formation d’un jour avec Eric Gubelmann
Vendredi 12 juin 2020

Les détails sur notre site
Inscrivez-vous ici

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Coaching individuel

 Soirée d’entrainement à Nyon, de 18h à 21h
Jeudi 11 juin 2020

Reste 1 place : L’art du questionnement et l’exploration de la demande (Module E)
Mercredi 17 et jeudi 18 juin 2020

Les compétences relationnelles et l’empathie (Module A)
Vendredi 14 et samedi 15 août 2020

Les impacts du coach et du coaché (Module D)
Mercredi 19 et jeudi 20 août 2020

L’écoute active et le feed-back (Module F)
Vendredi 28 et samedi 29 août 2020

Les émotions en coaching (Module C)
Vendredi 4 et samedi 5 septembre 2020

 Les détails sur notre site
Inscrivez-vous ici

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Formation au coaching d’équipe

Animée par Yves Accarisi, Norbert Apter et Eric Gubelmann

 Venez découvrir le TeamCaring, une manière d’entretenir la bonne santé d’une équipe
en développant sa maturité et en prévenant l’apparition de tensions.

 Nous vous proposons une formation en 6 modules de deux jours et 3 séances d’échange de pratiques, le tout réparti sur 9 mois.

 – d’octobre 2020 à juin 2021

 Les détails sur notre site
Inscrivez-vous ici

LOGOS

NOS PROCHAINES FORMATIONS

TEMOIGNAGES

 ​​​​​Mettre au jour ses ressources

Natacha, Eric et Fred m’ont accompagné sur les chemins de l’acquisition de mes compétences de coach, et de l’abandon progressif de mes a priori, de mes idées toutes faites et de mes jugements. Ils montrent la puissance de la bienveillance, et démontrent qu’elle n’empêche pas le regard critique. Que l’humilité est une force et un équilibre. Que rien n’empêche chacune et chacun de mettre au jour ses ressources, ces trésors parfois bien enfouis.

Philippe, février 2018

 ​​​​​« Le temps d’un voyage »

Le temps d’un voyage on prend soin d’ouvrir son esprit, on apprécie ces nouveaux visages et ces rencontres qui parfument les journées. On prend conscience des odeurs qui nous entourent. Le temps d’un voyage on aime remarquer le contraste des couleurs. On se surprend à scruter l’horizon et simplement apprécier la beauté du paysage et le moment présent. Le temps d’un voyage le bruit ne nous dérange plus, il fait partie de l’aventure. Le temps d’un voyage les choses ont soudain plus de sens. Le temps qui passe devient précieux et un sentiment de liberté nous envahit. On aime alors respirer profondément. Le temps d’un voyage tout devient possible, il nous permet de nous reconnecter avec ce qui est important pour nous, dans notre cœur et notre esprit.

Merci Coaching-Services pour ce magnifique voyage …

Anne-Sophie, Septembre 2017

Une posture professionnelle

Les formateurs, Eric, Fred et Natacha, ont été pour moi plus encore que le contenu de leurs cours, un exemple de congruence, de simplicité, d’accessibilité et disponibilité, le tout en maintenant une posture professionnelle.

Ils faisaient « corps » avec le contenu de leur formation, bravo à eux et merci pour ce puissant témoignage qui va bien au-delà des mots!

Au fil de leurs modules de formation, ils est proposé aux apprentis-coach des outils et une bibliographie puisant ses sources notamment dans une approche centrée solution, portant un regard sur le présent et le futur davantage que sur le passé et ses nombreux problèmes avec, comme leitmotiv, aider au mieux son vis-à-vis coaché à trouver les solutions, en lui-même. Le tout dans une posture d’écoute active et l’utilisation d’un questionnement ciblé.

Si vous souhaitez aller de l’avant en trouvant des solutions adaptées, les vôtres, et si vous envisager vous former au coaching alors bienvenues à Coaching-Services !

Marion Duciel, Septembre 2017

Mieux se connaître!

En participant à la formation proposée par Coaching-Services, non seulement j’ai pu apprendre de nouvelles compétences pour devenir coach, mais j’ai également pu démarrer un travail sur moi-même. Cela m’a donc permis de mieux connaître les valeurs qui guident mes actions, travailler sur les éléments qui « bloquent , …. Je conseille donc cette formation tant au niveau professionnel que personnel.

Linda, septembre 2017

Des moments intenses de partage et de prises de conscience!

Les moments passés avec l’équipe de coaching service ainsi qu’avec les autres participants-es ont été non seulement très utiles pour le développement de mes compétences en coaching mais également très enrichissants au niveau personnel. Il n’y a pas de mots pour exprimer l’intensité des moments de partage que l’on peut vivre durant cette formation. Personnellement, j’ai pu apprendre à mieux me connaître, ainsi qu’à prendre conscience de mes freins et ressources dans ma pratique de coach. Enfin, psychologue de formation, la pratique du coaching apprise au travers des différents modules a été très complémentaire à ce que j’ai pu apprendre durant mes études.

Elsa, août 2017

De nombreux apports!

Avant de suivre les modules, j’avais une idée  tronquée du coaching. Venant, du management, je pensais être un bon manager et un bon coach. Et pourtant, cette formation m’a apporté :

  • Une ouverture vers l’autre, une remise en question sur mes propres valeurs, sortir du cadre.
  • Une prise de conscience de mes a priori.
  • Une meilleure estime de moi-même et une considération du groupe.
  • Rechercher le dialogue au lieu de la confrontation
  • Recadrer si nécessaire, mais toujours avec bienveillance.
  • Ne pas donner des solutions toutes faites
  • Toujours revenir à l’essentiel et au besoin de l’autre
  • Faire attention à ne pas orienter la discussion vers mes propres expériences
  • Amener l’autre à trouver la perle en lui

Jean-Luc, juin 2017

Merci

Vous êtes des formateurs extraordinaires. Votre complémentarité donne une magie particulière à chaque enseignement. Pour moi, les 8 modules ont été une immense partie de plaisir,! C’était comme un week-end de vacances à chaque fois, ces vacances aventure où on profite de chaque minute et où on voit pas le temps passer tellement les moments sont beaux et forts, si riches en apprentissage et, en même temps, faciles. Ces modules ont illuminé mon année, et je voudrais vous dire merci!

Léanne, décembre 2016

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