Loin des dogmes...

…choisir le meilleur de chaque approche pour exceller.

S’entraîner...

…pour développer ses compétences.

Se rencontrer...

…pour mieux découvrir l’autre.

Cheminer...

…ensemble vers vos objectifs.

QUI SOMMES-NOUS?           

Coaching-Services est un institut suisse romand de formations au coaching et de prestations de coaching fondé en 2000.

En tant que prestataire de formations, Coaching-Services est certifié par EduQua. Nous proposons une formation de base au coaching individuel reconnue par ICF (Devenir coach), diverses formations continues dans le domaine de l’accompagnement individuel et collectif (Approfondir ses compétences), ainsi que des formations sur mesure pour les entreprises, notamment de prévention du burnout (Prestations entreprises).

En tant que prestataire de coaching, Coaching-Services propose différentes formules d’accompagnement pour les individus et les équipes (Être coaché), ainsi que des prestations spécifiques pour les entreprises (Prestations entreprises).

 

NOUS PROPOSONS:

Le coaching est une forme d’accompagnement permettant à une personne de prendre conscience de son potentiel de réussite, de le développer, et d’être poussée à agir dans le sens de l’atteinte de ses objectifs qu’ils soient personnels ou professionnels. Et si vous deveniez coach?

Nos formations continues:

Formation au coaching d’équipe « TeamCaring » Le TeamCaring est une manière novatrice de prendre soin d’une équipe pour prévenir l’apparition de tensions, ancrer les bonnes pratiques et renforcer la cohésion. Cette formation s’adresse aussi bien aux coachs qu’aux managers, aux responsables d’équipe et aux formateurs.

Formation « Explorer son identité » Pratiquer le coaching demande une bonne connaissance de soi afin de faire face à sa propre subjectivité. La formation « Explorer son identité » permet de mettre en lumière ce qui nous motive sans le savoir. Cette formation s’adresse également à tous les professionnels à hautes responsabilités qui doivent assumer des enjeux relationnels importants.

Nos formations courtes  Chaque année, Coaching-Services choisit une série de formations d’une journée pour vous amener de nouveaux outils et de nouvelles réflexions sur votre pratique de coach. Certaines de ces formations vous apportent en plus des crédits de formations continues CCEU valables pour les renouvellements de vos acréditations ICF.

Notre offre d’accompagnement s’adresse aussi bien à des équipes qu’à des individus. Elle peut prendre différentes formes, selon les objectifs que vous chercher à atteindre:

  • accompagnement en lien avec le burnout, de manière préventive ou dans un contexte de réinsertion
  • bilan professionnel, pour prendre du recul sur votre situation professionnelle, faire le point sur vos ressources et réfléchir à la suite de votre parcours
  • accompagnement à la connaissance de soi et de ses fonctionnements au travers d’outils psychométriques

Par une écoute attentive, par un questionnement pertinent et des retours constructifs, nous vous proposons des chemins pour aller vers la concrétisation des changements souhaités. Notre posture tient compte de votre potentiel et de vos attentes. Nous souhaitons respecter et valoriser votre autonomie afin que vos actions soient le résultat de ce que vous souhaitez vraiment.

Pour les entreprises, nous proposons aussi bien des prestations d’accompagnement – coaching individuel, coaching d’équipe ou bilan professionnel – que des formations sur mesure sur les thématiques suivantes:

  • L’épuisement professionnel
  • Diriger à l’aide du coaching
  • Identité professionnelle et leadership

Plus de détails ici.

LE BILLET DU COACH

« Noël : attachement et séparation » par Natacha Andenmatten

Noël : attachement et séparation

Lorsque je décide d’écrire un édito, je m’inspire habituellement de ce que l’actualité me dit, de ce que je vis actuellement ou de la période de l’année dans laquelle nous nous trouvons. Il est facile donc de penser qu’un édito de décembre va me conduire directement vers le thème de Noël, à moi ensuite de trouver le lien que je souhaite faire avec le coaching !

J’ai donc appliqué cette année la même recette et je me suis mise à évoquer ce que Noël représentait pour moi… Et là, surprise ! Je me suis sentie triste… Penser à cette fête m’évoquait plus ce que j’avais perdu (ou ceux que j’avais perdu) que la chaleur, l’amour et le partage… Et voilà mon édito tout trouvé : j’ai envie de vous parler d’attachement et de séparation. Indissociables l’un de l’autre : plus l’attachement est fort, plus la séparation est grande.

Nous disons souvent que la fin d’un coaching se prépare dès la première séance. Nous évoquons le fait que cette relation est conditionnée à un objectif et que l’autonomie du client quant à la résolution de ses difficultés est un but en soi ! Cette manière de présenter le coaching fait de nous, les coachs, d’excellents « techniciens » des processus… Mais qu’en est-il de la relation humaine ? Cette relation qui doit se mettre en place pour permettre l’émergence de la sécurité et de la confiance, elles-mêmes à la base de toute réussite ?

Je ne sais pas coacher sans éprouver le moindre attachement à mes clients. Et bien que ICF spécifie clairement que tout attachement sentimental est à proscrire dans une relation de coaching, je crois bien que je les aime tous un peu !

Dès lors, l’art du coach ne réside plus seulement dans le fait de poser des questions éveillant les consciences ou de proposer des outils parfaitement adaptés, mais peut-être bien dans le fait de savoir aimer ses coachés avec la plus grande subtilité et la plus grande prudence dans le dosage. Assez pour initier la confiance, l’envie de croire à nouveau en soi. Pour que le miroir que nous sommes leur délivre une image bienveillante d’eux-mêmes. Mais pas trop… pour ne pas tomber dans l’amour qui étouffe, qui rend dépendant et qui répond plus au besoin du coach que du client.

Et pour chacun de mes coachés, je me prépare à me séparer d’eux. Nous nous préparons à nous séparer l’un de l’autre… En faisant le bilan du chemin parcouru, des ressources découvertes en route, des exploits parfois réalisés, nous mettons en lumière que la fin de notre chemin ensemble n’est que le début d’un autre pas si terrifiant que cela !

Alors même si séparation il y a, encore et encore, je n’y perds rien, bien au contraire ! Chacun m’a apporté son lot de joie, d’apprentissage et d’expérience.

Je vous invite, chers lecteurs, à tenter ce chemin profondément humain et je vous souhaite de belles expériences ! Et de très belles fêtes à tous !

Natacha Andenmatten, coach et formatrice

ACTUALITES

Actualités de décembre

Nos prochaines formations

Formations courtes

Dans une équipe : qu’est-ce qui se passe ? Qu’observer ?
2ème étape de la formation au coaching d’équipe avec Norbert Apter et Natacha Andenmatten
Du 14 janvier au 18 mars 2022

Explorer son identité pour développer ses compétences relationnelles
Formation de 4 jours avec Natacha Andenmatten
Du 28 janvier au 1er avril 2022

Coacher une personne en burn-out
Formation d’un jour avec Natacha Andenmatten
Jeudi 17 mars 2022

Maximiser l’utilisation des objets intermédiaires
Formation d’un jour avec Norbert Apter
Vendredi 3 juin 2022

Coaching individuel

Séance d’entrainement à Lausanne, de 14h à 17h
Vendredi 3 décembre 2021

Reste 1 place : L’art du questionnement et l’exploration de la demande (Module E)
Vendredi 17 et samedi 18 décembre 2021

COMPLET : L’écoute active et le feed-back (Module F)
Mercredi 12 et jeudi 13 janvier 2022 

Séance d’entrainement à Lausanne, de 14h à 17h
Vendredi 28 janvier 2022

Reste 2 places : Les métaphores et les outils du coach (Module G)
Vendredi 4 et samedi 5 février 2022

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