Loin des dogmes...

…choisir le meilleur de chaque approche pour exceller.

S’entraîner...

…pour développer ses compétences.

Se rencontrer...

…pour mieux découvrir l’autre.

Cheminer...

…ensemble vers vos objectifs.

QUI SOMMES-NOUS?           

Coaching-Services est un institut suisse romand de formation au coaching et de prestations de coaching fondé en 2000.

En tant que prestataire de formations, Coaching-Services est certifié par EduQua. Nous proposons une formation de base au coaching individuel reconnue par ICF (Devenir coach), diverses formations continues dans le domaine de l’accompagnement individuel et collectif (Approfondir ses compétences), ainsi que des formations sur mesure pour les entreprises, notamment de prévention du burnout (Prestations entreprises).

En tant que prestataire de coaching, Coaching-Services propose différentes formules d’accompagnement pour les individus et les équipes (Être coaché), ainsi que des prestations spécifiques pour les entreprises (Prestations entreprises).

 

NOUS PROPOSONS:

Le coaching est une forme d’accompagnement permettant à une personne de prendre conscience de son potentiel de réussite, de le développer, et d’être poussée à agir dans le sens de l’atteinte de ses objectifs qu’ils soient personnels ou professionnels. Et si vous deveniez coach?

Nos formations continues:

Formation au coaching d’équipe « TeamCaring » Le TeamCaring est une manière novatrice de prendre soin d’une équipe pour prévenir l’apparition de tensions, ancrer les bonnes pratiques et renforcer la cohésion. Cette formation s’adresse aussi bien aux coachs qu’aux managers, aux responsables d’équipe et aux formateurs.

Formation « Explorer son identité » Pratiquer le coaching demande une bonne connaissance de soi afin de faire face à sa propre subjectivité. La formation « Explorer son identité » permet de mettre en lumière ce qui nous motive sans le savoir. Cette formation s’adresse également à tous les professionnels à hautes responsabilités qui doivent assumer des enjeux relationnels importants.

Nos formations courtes  Chaque année, Coaching-Services choisit une série de formations d’une journée pour vous amener de nouveaux outils et de nouvelles réflexions sur votre pratique de coach. Certaines de ces formations vous apportent en plus des crédits de formations continues CCEU valables pour les renouvellements de vos acréditations ICF.

Notre offre d’accompagnement s’adresse aussi bien à des équipes qu’à des individus. Elle peut prendre différentes formes, selon les objectifs que vous chercher à atteindre:

  • accompagnement en lien avec le burnout, de manière préventive ou dans un contexte de réinsertion
  • bilan professionnel, pour prendre du recul sur votre situation professionnelle, faire le point sur vos ressources et réfléchir à la suite de votre parcours
  • accompagnement à la connaissance de soi et de ses fonctionnements au travers d’outils psychométriques

Par une écoute attentive, par un questionnement pertinent et des retours constructifs, nous vous proposons des chemins pour aller vers la concrétisation des changements souhaités. Notre posture tient compte de votre potentiel et de vos attentes. Nous souhaitons respecter et valoriser votre autonomie afin que vos actions soient le résultat de ce que vous souhaitez vraiment.

Pour les entreprises, nous proposons aussi bien des prestations d’accompagnement – coaching individuel, coaching d’équipe ou bilan professionnel – que des formations sur mesure sur les thématiques suivantes:

  • L’épuisement professionnel
  • Diriger à l’aide du coaching
  • Identité professionnelle et leadership

Plus de détails ici.

LE BILLET DU COACH

En mai : parlons du travail du coach et du coaché, par Jehanne Frotin et Myriam Küng

En mai : parlons du travail du coach et du coaché

Il est de retour le joli mois de mai, le mois symbolique du travail. Oui, vous avez bien lu : c’est de travail que nous aimerions parler. Un thème qui peut surprendre dans un contexte de coaching qui se veut bienveillant et libérateur… Car la notion de travail n’est pas des plus agréables à évoquer : la vie actuelle et le système poussent tout en chacun, parfois, à le subir. Il peut être synonyme d’injustices, de pénibilité pour bon nombre de gens. 

Et pourtant, le travail pour le bon fonctionnement de notre société est un des piliers du vivre ensemble. Il permet le partage ainsi que l’entraide, comme pour celui qui s’occupe des déchets de nos rues ou pour celle qui laboure les champs, par exemple. Le travail a donc aussi quelque chose de noble. 

Qu’en est-il du coaching ? Qu’est-ce que le travail du coaché ? Qu’est-ce que celui du coach ? Et comment s’imbriquent-ils ? 

Voyons d’abord en quoi consiste le travail du coaché. Dans le domaine du coaching, celui qui choisit de s’inscrire dans cette dynamique ne sait pas forcément, avant de commencer, qu’il va être sollicité activement. En effet, il est la matière. Sa propre matière à travailler. Il est celui par qui et en qui le changement arrive, celui qui peut accueillir intimement la prise de conscience. De ce point de vue, la première étape pour le coaché consiste à accepter d’être la matière première. Que cette matière soit fine ou brute, qu’elle ait de la consistance ou pas, le coaché doit pouvoir s’appuyer sur elle, la malaxer, la pétrir pour atteindre une transformation, LA transformation. C’est donc partir à la recherche d’une partie d’honnêteté entre soi et soi. Nul besoin que ce soit précis et limpide. Plutôt l’image du caillou que l’on retire de sa chaussure et l’envie de sentir ou d’imaginer que l’on pourrait marcher plus facilement ensuite, se sentir plus léger. Le caillou est rustique et non taillé, ou poli et sculpté. Peut-être, on le roulera au creux de sa main ou on le jettera au loin. Le but ? Se donner de l’envergure pour cueillir une fleur, revoir le ciel, sentir l’eau ou retrouver le sourire, son sourire. C’est aussi le moment pour créer l’étincelle, trouver la paix, un rythme différent, un élan. Avoir une nouvelle perception et se reconnecter à ses valeurs, réussir à s’exprimer ou réapprendre à marcher. 

Pour y arriver, le coaché n’est pas seul. C’est là qu’intervient le travail du coach. L’Art du coaching consiste à faire faire, à placer le coaché au centre, à lui permettre de se responsabiliser et d’être l’acteur de sa vie. Le coach partage des hypothèses, propose des outils, des mises en mouvement, des exercices… Selon les besoins de son coaché, il permet au vent d’apporter son souffle, ou il aide à protéger la flamme pour tenir debout. Le coach est essentiel pour croire en son coaché et ses ressources, pour transmettre la force du travail et ce que cela implique. Pour cela, et c’est là que cela devient pertinent, le coach doit faire le même travail que le coaché s’il veut être à la hauteur : être la matière, le caillou brut ou poli, dialoguer avec sa part d’honnêteté, recréer le feu à chaque fois, se connecter à sa foi et se remettre en question. Travailler sa partie réflexive, comme une pierre que l’on sculpte, qu’on lisse sans relâche. Avoir l’envie de le faire avec l’idée que ce travail est ce que l’on peut offrir de mieux à son coaché, sans mot, sans discours, juste par la force du travail et l’exemple simple et pur. Créer l’alchimie, être dans la sincérité et chercher la justesse. La justesse en soi d’abord pour que celui qu’on accompagne puisse à son tour s’en approcher. C’est ainsi que le travail du coaché et du coach s’imbriquent pour créer une dynamique positive et constructive, pour nourrir et libérer les élans de vie, pour ouvrir les fenêtres trop longtemps fermées. 

Par ces lignes, nous vous invitons à redonner au travail ses lettres de noblesse, en ce joli mois de mai. 

Jehanne Frotin, Coach certifiée.
Myriam Küng, Coach, formatrice et membre de la direction de Coaching-Services.

ACTUALITES

Actualités de mai

Nouveauté

Lire entre les signes : comment exploiter le langage non verbal en coaching ?

Pour vous inviter à sa formation du vendredi 23 juin 2023, Alexandre Capua vous propose un teaser sous forme de vidéo :

https://youtu.be/vQTVR_paif4

Formations courtes

Coacher une personne en burnout
Formation d’un jour avec Natacha Andenmatten
Vendredi 26 mai 2023 

Lire entre les signes : comment exploiter le langage non verbal en coaching ?
Formation d’un jour avec Alexandre Capua
Vendredi 23 juin 2023

Coaching individuel

Séance d’entraînement à Renens, de 9h à 12h
Samedi 3 juin 2023

L’art du questionnement et l’exploration de la demande (Module E)
Mercredi 7 et jeudi 8 juin 2023 

L’écoute active et le feed-back (Module F)
Vendredi 25 et samedi 26 août 2023

Les métaphores et les outils du coach (Module G)
Mercredi 6 et jeudi 7 septembre 2023

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