Loin des dogmes...

…choisir le meilleur de chaque approche pour exceller.

S’entraîner...

…pour développer ses compétences.

Se rencontrer...

…pour mieux découvrir l’autre.

Cheminer...

…ensemble vers vos objectifs.

QUI SOMMES-NOUS?           

Coaching-Services est un institut suisse romand de formation au coaching et de prestations de coaching fondé en 2000.

En tant que prestataire de formations, Coaching-Services est certifié par EduQua. Nous proposons une formation de base au coaching individuel reconnue par ICF (Devenir coach), diverses formations continues dans le domaine de l’accompagnement individuel et collectif (Approfondir ses compétences), ainsi que des formations sur mesure pour les entreprises, notamment de prévention du burnout (Prestations entreprises).

En tant que prestataire de coaching, Coaching-Services propose différentes formules d’accompagnement pour les individus et les équipes (Être coaché), ainsi que des prestations spécifiques pour les entreprises (Prestations entreprises).

 

NOUS PROPOSONS:

Le coaching est une forme d’accompagnement permettant à une personne de prendre conscience de son potentiel de réussite, de le développer, et d’être poussée à agir dans le sens de l’atteinte de ses objectifs qu’ils soient personnels ou professionnels. Et si vous deveniez coach?

Nos formations continues:

Formation au coaching d’équipe « TeamCaring » Le TeamCaring est une manière novatrice de prendre soin d’une équipe pour prévenir l’apparition de tensions, ancrer les bonnes pratiques et renforcer la cohésion. Cette formation s’adresse aussi bien aux coachs qu’aux managers, aux responsables d’équipe et aux formateurs.

Formation « Explorer son identité » Pratiquer le coaching demande une bonne connaissance de soi afin de faire face à sa propre subjectivité. La formation « Explorer son identité » permet de mettre en lumière ce qui nous motive sans le savoir. Cette formation s’adresse également à tous les professionnels à hautes responsabilités qui doivent assumer des enjeux relationnels importants.

Nos formations courtes  Chaque année, Coaching-Services choisit une série de formations d’une journée pour vous amener de nouveaux outils et de nouvelles réflexions sur votre pratique de coach. Certaines de ces formations vous apportent en plus des crédits de formations continues CCEU valables pour les renouvellements de vos acréditations ICF.

Notre offre d’accompagnement s’adresse aussi bien à des équipes qu’à des individus. Elle peut prendre différentes formes, selon les objectifs que vous chercher à atteindre:

  • accompagnement en lien avec le burnout, de manière préventive ou dans un contexte de réinsertion
  • bilan professionnel, pour prendre du recul sur votre situation professionnelle, faire le point sur vos ressources et réfléchir à la suite de votre parcours
  • accompagnement à la connaissance de soi et de ses fonctionnements au travers d’outils psychométriques

Par une écoute attentive, par un questionnement pertinent et des retours constructifs, nous vous proposons des chemins pour aller vers la concrétisation des changements souhaités. Notre posture tient compte de votre potentiel et de vos attentes. Nous souhaitons respecter et valoriser votre autonomie afin que vos actions soient le résultat de ce que vous souhaitez vraiment.

Pour les entreprises, nous proposons aussi bien des prestations d’accompagnement – coaching individuel, coaching d’équipe ou bilan professionnel – que des formations sur mesure sur les thématiques suivantes:

  • L’épuisement professionnel
  • Diriger à l’aide du coaching
  • Identité professionnelle et leadership

Plus de détails ici.

LE BILLET DU COACH

Accompagner le chemin du déclin Par Jérôme Boujol

Accompagner le chemin de déclin

Je souhaite, en préambule, une merveilleuse année 2023 aux sept seniors (quatre femmes et trois hommes, cinquantenaires à nonagénaires) qui m’auront inspiré cet éditorial. A vous aussi, chères lectrices, chers lecteurs, tous mes vœux de bonheur… que vous soyez en phase d’ascension ou de déclin. 

« Le coaching est une forme d’accompagnement permettant à une personne de prendre conscience de son potentiel de réussite, de le développer, et d’être poussée à agir dans le sens de l’atteinte de ses objectifs, qu’ils soient personnels ou professionnels. » Dixit Coaching-Services. 

A en croire le Robert en ligne : le coaching est un « accompagnement (d’une personne, d’une équipe) dans l’accomplissement et la réussite de ses projets ». Quant au Larousse version Web, il ne définit que le coach lui-même (au risque de vous faire bondir) : « conseiller professionnel qui cherche à développer les performances d’un salarié, d’un acteur, d’un chef d’entreprise, etc. » 

« Développement, objectif, projet, performance, réussite, accomplissement… » Le langage associé au vocable « coaching » est très connoté, axé, semble-t-il, sur un seul mouvement : la croissance, l’ascension. Jusqu’au sommet. Et ensuite ? Quid de la descente (et parfois la chute, soudaine, brutale) ? 

Car ne nous leurrons pas, chères lectrices, chers lecteurs : la vie est ainsi faite que dès la quarantaine, nous nous engageons sur la pente décroissante. Roger Federer, le Maître lui-même, a dû s’y résoudre. Et ne croyons pas que notre cerveau échappe à la tendance, certes lente, mais inexorable (les rescapées et rescapés du burnout pourront témoigner). 

Déclin professionnel. Déclin personnel. Bizarrement, il n’y a guère de coaches – hormis les spécialistes du passage à la retraite – qui se positionnent, précisément, pour accompagner le mouvement fondamental de la seconde partie de notre vie. Peut-être craignent-elles, craignent-ils leur propre déchéance, leur propre décrépitude ?

Ou le coaching serait-il réservé, de fait, aux seules personnes capables de jouer (quelque temps encore) à « Citius, Altius, Fortius », l’ancienne devise des Jeux Olympiques ? « Moins vite, Moins haut, Moins fort », cela ne mériterait-il pas, aussi, une aide ? Ne serait-ce que pour faciliter l’acceptation, pas à pas (et sans précipitation aucune), de l’inéluctable régression ?

Développement à venir ou évolution actuelle ? Objectif anticipé ou conscience présente ? Projet futur ou action immédiate ? Quant à la performance, la réussite, l’accomplissement… tout dépend de ce que l’on y associe. 

Je suis certain que pour Madame Girard*, malade d’Alzheimer pour qui l’essentiel dans la vie consiste, désormais, en son merveilleux sac à main blanc, à brillants, mon accompagnement estival – répété, quotidiennement, autour d’une seule et même mission concrète – aura été précieux. La performance, en l’occurrence, aura été de l’aider à se souvenir où elle-même le cachait. Et, bénéfice essentiel, de sortir de l’état de profonde détresse, physique et psychique, dans lequel chacun des « ignobles vols » de son sac la plongeait. 

Madame Girard et moi faisons partie du septuor de seniors sans qui cet article n’aurait jamais vu le jour. 

Jérôme Boujol, accompagnateur et animateur indépendant, coaching-services@jerome-boujol.com 

*nom d’emprunt

ACTUALITES

Actualités de février

Formations

Coacher une personne en burnout
Formation d’un jour avec Natacha Andenmatten
Vendredi 26 mai 2023 

Lire entre les signes : comment exploiter le langage non verbal en coaching ?
Formation d’un jour avec Alexandre Capua
Vendredi 23 juin 2023

Coaching individuel

Séance d’entraînement à Renens, de 18h à 21h
Jeudi 9 février 2023

COMPLET : Confiance, pouvoir et souplesse (Module B)
Vendredi 24 et samedi 25 février 2023 

COMPLET : Les impacts du coach et du coaché (Module D)
Mercredi 15 et jeudi 16 mars 2023

Séance d’entraînement à Renens, de 14h à 17h
Vendredi 24 mars 2023

COMPLET : L’écoute active et les compétences relationnelles (Module A)
Vendredi 31 mars et samedi 1er avril 2023

Les émotions en coaching (Module C)
Vendredi 28 et samedi 29 avril 2023

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