Spécial Formations

MERCI… … à tous ceux qui sont venus fêter avec nous le 27 mai. Quel plaisir de revoir des visages, de réentendre des rires, d’échanger des nouvelles ! Nous avons été touchés par votre présence et votre amitié pour célébrer les 20 ans de Coaching-Services et le...

Le billet du mois d’Eric Gubelmann

2021 : une année hors du commun à fêter le 27 mai En ce mois de mai 2021, l’équipe de Coaching-Services vous fait part de deux événements très particuliers qui sont porteurs de beaucoup d’émotions pour nous. Premièrement, le départ à la retraite bien méritée d’Éric à...

La vidéo du mois par Alexandre Capua

Histoire d’apporter du renouveau dans nos newsletters, nous vous proposons ce mois-ci de visionner une vidéo montée par Alexandre Capua sur l’importance du contexte dans l’analyse du langage non verbal (durée 5 minutes).

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Le billet du mois par Myriam Küng

J’ai envie de partager avec vous aujourd’hui une réflexion que je me suis faite en repensant à mes débuts en tant que coach.

Une de mes plus grosses peurs à l’époque était de ne pas savoir comment réagir face à un coaché. De ne pas trouver la bonne question, le bon outil, le bon processus pour répondre à sa demande. Mon manque de confiance était à la mesure de mon besoin de maîtrise. J’avais le sentiment qu’un bon coach devait maîtriser une palette d’outils aussi large que possible et que son job consistait à toujours pouvoir trouver le bon outil au bon moment. Je n’avais suffisamment confiance ni en moi, ni en l’autre, ni dans la démarche de coaching elle-même.

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Coachs, managers: Pourquoi se former au coaching d’équipe en 2021?

Quelle drôle de période nous vivons ! Voilà bientôt une année que nous sommes confrontés à la pandémie de Covid et les conséquences sur l’organisation du travail sont considérables. Les équipes travaillent à distance lorsque c’est possible et nous voyons apparaître de nouvelles organisations du travail. Dans tous les domaines, il a fallu réinventer des chemins pour atteindre nos objectifs opérationnels, et ce parfois au détriment de notre bien-être, de notre équilibre de vie.

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Le billet du mois par Jeff Bodard

Espoir, mon bel espoir, dis-moi donc de quoi demain sera fait…

– J’espère que 2021 sera moins angoissante que 2020 !
– A tous nos collaborateurs, nous souhaitons une bonne année 2021 et espérons que vous continuerez à vous épanouir au sein de notre entreprise !
– Bonne année 2021, en espérant qu’on pourra voyager cet été sans risque !
– J’espère qu’en 2021 j’arriverai enfin à enfiler le pantalon que je portais il y a 10 ans !

Voici un petit florilège de pensées pleines de bonnes intentions

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