Ce mois, j’ai envie de partager avec vous mes réflexions autour du bon fonctionnement d’une équipe. Vaste sujet qui est traité largement dans la littérature ! On pourrait penser que vu le nombre de connaissances, d’analyses du sujet et de modèles d’organisation, le sujet devrait être aujourd’hui passé de mode et avoir trouvé sa réponse.
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Ce mois, j’ai envie de partager avec vous mes réflexions autour du bon fonctionnement d’une équipe. Vaste sujet qui est traité largement dans la littérature ! On pourrait penser que vu le nombre de connaissances, d’analyses du sujet et de modèles d’organisation, le sujet devrait être aujourd’hui passé de mode et avoir trouvé sa réponse.
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Nous sommes heureux de vous annoncer que Coaching-Services a obtenu, en tant qu’institut de formation au coaching, une reconnaissance de niveau supérieur de la part d’ICF (International Coaching Federation) !
Nous passons d’une formation reconnue Level 1 (anciennement ACSTH) à une formation reconnue Level 1 ET Level 2.
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Ce mois, j’ai envie de partager avec vous mes réflexions autour du bon fonctionnement d’une équipe. Vaste sujet qui est traité largement dans la littérature ! On pourrait penser que vu le nombre de connaissances, d’analyses du sujet et de modèles d’organisation, le sujet devrait être aujourd’hui passé de mode et avoir trouvé sa réponse.
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Ce mois-ci, c’est une joie d’enfant que je partage avec vous : Une joie qui, à quelques rares exceptions près, ne m’a pas quittée au fil des années. Depuis que j’ai la capacité d’en avoir conscience, je suis ravie de voir se présenter le mois de mars, qui est mon mois préféré. Il marque le début du printemps, voit les jours s’allonger significativement et surtout, c’est le mois de mon anniversaire !
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La question vous semble peut-être bizarre venant de moi, une professionnelle du coaching qui forme et supervise des coachs débutants depuis plusieurs années. Et pourtant, vous avez certainement déjà remarqué que répondre à cette question n’est pas si simple.
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